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非上市公司股权激励计划协议样本8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了激励员工，留住人才，决定实行股权激励计划，在乙方自愿接受的情况下，甲方同意向乙方授予一定数量的股权，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方和乙方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方能够共同遵守，实现公司的稳定和发展，同时激励员工积极工作，提高公司的整体效益。

二、股权数量及分配方式

1.甲方同意向乙方授予一定数量的股权，具体数量由甲方根据实际情况确定。

2.乙方所获得的股权将按照甲方制定的分配方式进行分配，具体分配方式包括但不限于按照职位、工作表现、贡献等因素进行分配。

三、行权条件及时间

1.乙方获得股权后，需满足甲方规定的行权条件，包括但不限于工作时间、工作表现、贡献等因素，方可实现股权的转化。

2.行权时间由甲方根据实际情况确定，乙方需在规定时间内完成行权条件，否则股权将失效。

四、权利义务

1.甲方有权对股权激励计划进行解释和调整，但调整应保证公平、公正，不得损害乙方的合法权益。

2.乙方在获得股权后，应遵守甲方的规章制度，积极工作，为公司的发展贡献力量。

3.乙方在行权过程中，应遵守甲方的规定和流程，确保行权过程的顺利进行。

4.乙方在获得股权后，不得擅自转让或出售股权，如需转让或出售，需得到甲方的同意。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议的约定，未能按时向乙方授予股权或未能保证股权激励计划的公平、公正，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议的约定，擅自转让或出售股权，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

本协议由以下双方于签订：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方是一家依照中华人民共和国法律成立并有效存续的非上市公司。

2.乙方是甲方的在职员工，具有完全民事行为能力，且在甲方工作表现良好。

3.甲方为了激励乙方，提高乙方的积极性，特此制定本股权激励计划协议。

一、股权计划

1.本股权激励计划旨在通过向乙方授予甲方公司的股权，激发乙方的工作热情和创造力，促进公司的发展。

2.甲方将根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素，决定授予乙方的股权数量和比例。

3.乙方获得的股权将按照甲方公司的实际运营情况和行业发展趋势进行价值评估，并确定授予价格。

二、股权授予

1.甲方将在本协议签订之日起的合理时间内，将乙方应得的股权授予乙方。

2.乙方应在授予日对所获股权进行确认，并签署相关股权确认文件。

3.乙方在获得股权后，将成为甲方的股东，享有股东的权利和义务。

三、股权管理

1.乙方获得的股权将由甲方公司统一管理，并按照公司章程和相关法律法规进行运作。

2.乙方应遵守甲方公司的管理规定，不得擅自处置所获股权。

3.乙方在离职或因其他原因不再继续担任甲方公司职务时，应按照公司规定和法律法规的要求，办理股权转让或退股手续。

四、权利义务

1.乙方作为甲方公司的股东，享有参与公司决策、表决、分红等股东权利。

2.乙方应承担股东的义务，包括但不限于遵守公司章程、缴纳出资、参与公司治理等。

3.乙方在行使股东权利时，应遵守法律法规和公司规定，不得损害公司和其他股东的利益。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，擅自处置所获股权或违反公司规定和法律法规的，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在离职或因其他原因不再继续担任甲方公司职务时，若未按照公司规定和法律法规的要求办理股权转让或退股手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。