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员工合同到期公司不续签要赔偿5篇

篇1

甲方（公司）：XXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在甲方公司的合同即将到期，甲方决定不再续签，根据相关法律法规及公司规定，双方经友好协商，达成以下赔偿协议，以资共同遵守。

一、协议背景

乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订劳动合同，担任XXX职位，合同期限为XX年，至XXXX年XX月XX日到期。根据甲方公司规定和行业惯例，甲方决定不再续签乙方合同。

二、赔偿内容及标准

1.甲方同意支付乙方合同到期前未发放的工资、奖金、津贴等应得款项。

2.甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准执行。

3.甲方同意支付乙方社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。具体金额按照乙方在甲方公司工作期间的实际缴费基数和缴费比例计算。

4.甲方同意支付乙方住房公积金，具体金额按照乙方在甲方公司工作期间的实际缴存基数和缴存比例计算。

5.甲方同意支付乙方其他应得福利，如年终奖、带薪休假等。具体金额按照甲方公司规定和乙方实际享有的福利标准计算。

三、支付方式及时间

1.甲方应在合同到期前将上述款项支付给乙方，具体支付时间不得晚于合同到期后的七个工作日内。

2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方将款项直接汇入乙方指定账户。

3.甲方在支付款项时应提供相应的票据或证明，以便乙方查验和确认。

四、双方权利义务

1.甲方应按照本协议的约定及时足额支付乙方应得的款项。

2.乙方应配合甲方完成工作交接手续，并确保工作顺利进行。

3.乙方应遵守甲方的离职规定，办理相关离职手续。

4.双方在协商过程中应保持友好态度，尊重彼此权益。

五、违约责任及争议解决

1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方应得的款项，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.若乙方未按照本协议的约定配合甲方完成工作交接手续或办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXX有限公司

代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同将于_________年_________月_________日到期，现甲方决定不续签该合同，根据相关法律法规和双方协商，特达成以下赔偿协议：

一、赔偿原则

1.甲方同意在合同到期后不续签，并按照国家法律法规和双方协商确定的方式，向乙方支付相应的经济补偿。

2.赔偿金额将根据国家法律法规和双方协商确定的具体标准进行计算，并将在合同到期前一次性支付完毕。

二、赔偿金额计算方式

1.甲方将按照乙方在该公司的工作年限计算赔偿金额，每工作一年给予相应的经济补偿。

2.具体计算方式如下：_________。

三、支付方式

1.甲方将在合同到期前通过银行转账的方式将赔偿金额一次性支付到乙方的指定账户。

2.乙方需在收到赔偿金额后及时向甲方提供收款证明，以便甲方进行财务处理。

四、双方权利与义务

1.甲方在支付赔偿金额后，有权要求乙方在规定时间内办理离职手续，并归还公司财物。

2.乙方在收到赔偿金额后，应遵守甲方的离职规定，按时办理离职手续，并归还公司财物。

五、违约责任

1.甲方若未在规定时间内支付赔偿金额，需承担相应的违约责任。

2.乙方若未在规定时间内办理离职手续或归还公司财物，需承担相应的违约责任。

六、争议解决方式

1.若双方在履行本协议过程中产生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本