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延迟退休年龄规范劳动合同（标准版）7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为标准劳动合同，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期时长]个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。

（二）乙方的工作地点为[工作地点]，乙方应严格按照甲方的工作安排在本合同约定的工作地点工作。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

（二）甲方因工作需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方，并经乙方同意。加班费用按照国家规定支付。

（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，需提前告知乙方，并依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬和保险福利待遇

（一）甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资标准为[工资标准]，试用期工资标准为[试用期工资标准]。甲方承诺每年至少对乙方的工资标准进行一次调整。

（二）甲方应自本合同签订之日起为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。社会保险费用按照国家规定比例缴纳，由甲乙双方共同承担。具体缴纳方式和比例详见社会保险登记表。

（三）乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。具体待遇标准详见工伤保险相关法规。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家有关规定支付医疗期内的医疗费用和病假工资。具体待遇标准详见医疗保险相关法规。

（五）甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方提供的劳动保护用品和劳动工具需保证质量，如因质量问题导致乙方受到损害的，甲方需承担赔偿责任。

（二）甲方需为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的生命安全和身体健康。如因甲方原因导致乙方受到损害的，甲方需承担赔偿责任。

（三）甲方需按照国家规定对从事有职业病危害的岗位的乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。如因甲方原因导致乙方患职业病的，甲方需承担赔偿责任。具体赔偿标准详见职业病相关法规。

六、劳动纪律和奖惩机制

（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。如因违规违纪行为给甲方造成损失的，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。具体处罚措施详见公司规章制度。

（二）甲方对乙方的奖励和惩罚需遵循公开、公正、公平的原则，不得滥用权力或歧视乙方。具体奖惩措施详见公司规章制度。

（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的；4.法律、法规规定的其他情形。具体解除劳动合同的情形详见《中华人民共和国劳动法》及相关法规。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本需双方签字确认并存档备查。具体变更程序详见《中华人民共和国劳动法》及相关法规。

（二）在合同期内，甲乙双方均可解除劳动合同。甲方解除劳动合同需提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿金；乙方解除劳动合同需提前3日书面通知甲方，并说明解除原因。具体解除程序详见《中华人民共和国劳动法》及相关法规。

（三）合同期满，甲乙双方不再续签劳动合同的，需提前30日书面通知对方并办理离职手续；若双方同意续签劳动合同的，需提前签订新的劳动合同文本并存档备查。具体终止程序详见《中华人民共和国劳动法》

篇2

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为规范因延迟退休年龄导致的劳动关系调整，保障双方权益，特制定本合同协议。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________

2.乙方（劳动者）：_________

二、合同背景

1.甲方因业务需要