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公司电工聘用合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（电工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事电工工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：

（1）标准工时制；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定和调整乙方的劳动报酬。具体报酬如下：

（1）基本工资：_________元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予一定的绩效工资，具体数额另行确定；

（3）其他津贴、补贴：_________元/月。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或推迟发放。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方可为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪休假；

（3）节日补贴；

（4）婚丧嫁娶等补助。具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。乙方应正确使用劳动保护用品，提高自我保护意识。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应参加甲方组织的安全培训和演练活动。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并提供必要的防护用品。乙方应了解并遵守甲方的职业危害防护规定。

4.甲方应保障乙方在工作场所的安全和健康权益，不得安排乙方从事违法、危险的工作。乙方有权拒绝执行甲方安排的危险作业。

5.甲方应制定应急预案，对可能出现的紧急情况及时进行处理和救援。乙方应配合甲方进行应急预案的实施和执行。

6.甲方应定期对工作环境进行评估，并采取有效措施改善工作环境，保障乙方的身心健康。乙方应积极参与甲方的环境改善活动，共同营造健康安全的工作环境。

7.甲方应定期对女工进行特殊保护，避免女工在劳动过程中受到特殊危害。女工在经期、孕期、产期和哺乳期享有特殊保护权利。乙方应了解并遵守甲方的特殊保护规定。

8.甲方应建立健全劳动保护监督机制，对乙方的劳动保护情况进行监督和管理。乙方有权对甲方的劳动保护工作提出意见和建议。甲方应及时改进劳动保护措施，保障乙方的安全健康权益。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。

2.试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期年限]。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[员工岗位]工作。

2.乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方决定。

3.甲方应保证乙方的休息时间，不得违反国家关于工作时间和休息休假的规定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[月薪数额]。

2.乙方在试用期间的工资为[试用期工资]。

3.甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社