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学校自查报告

学校自查报告篇1

我校位于x以南25公里处的XX镇地区，是一所乡村学校。为国家公办校内，现有同学368人，老师26人，同学的入学都是采纳划片就近入学的方式，校内都是1、2班级为单班，3-6班级为双班，班级人数在30人左右。不存在以考试名义招生、参加“占坑班”、将“奥数”同招生挂钩、提前找神灯为题。

依据各教办发《xxx民办校内年度检查细则的通知》的要求，我校结合实际状况，现报告如下。

一、依法办学，遵守法规政策。

教育质量的凹凸，老师是关键，艺术教育也不例外。为了确保艺教质量，校内配备了精干的艺术教育专职老师队伍，这些艺术老师有较好的素养、较高的专业水平和教学潜力，在校内中发挥了骨干带头作用。校内有专兼职艺术老师2人，全部具有合格学历，校内多次参与各级各类专业素养大赛及艺术活动，均取得良好成果。校内在社会上有较高的声誉！

文化艺术校内成立于20xx年，是由xx区教育局的审批的民办培训校内，在办校内工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，仔细执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有消失违规办学状况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。

二、合理布局，不断扩大办学规模。

校内要树立科学的教育质量观，强化有效教学讨论，强化讨论培训，促进教育教学质量全面提高。一要开展高效课堂讨论，促进老师教学方式转变；二要引导有效学习，促进同学学习方式转变；三要推动有效教研，促进质量增长方式转变。

我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有同学500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在平安防火等方面均贴合要求。

三、不断投入，改善办学条件。

为使我校同学有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，到达让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育同学。

为增加教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。

四、人文关怀，保障同学和家长的利益。

保密工作队伍的建设。近年来，校内机构调整频繁，人员变动较大，我校坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员准时调整和补充，做好工作交接。目前，负责各相关部门保密工作的专、兼职人员有（多少）人，保密要害部门、部位的工作人员在人员调整变化后准时补充，保证了工作的连续性。部分保密干部取得了保密资质证书，且保密工作队伍基本素养较高，全部管理人员具备大专以上学历。

20xx年12月，校内获x市中学校生“歌满校内”艺术展演一等奖；同年获x市艺术特色校内荣誉称号。x市教育局分别授予我校牌匾。

为创办特色民办教育校内，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让同学和家长时时感受到校内的关怀。一是准时为有特别状况缺课的同学进行补课；二是设立教材班，为同学无偿补课；三是对因故退学同学准时退费，几年来，从没有由于缴费、退费等问题与家长发生冲突。

五、职责明晰，加强队伍建设。

随着办学规模的不断扩大，我校老师队伍建设工作也得到不断加强，目前已构成一支职责明确、分工合理的老师队伍，管理潜力强，分工细致，尽职尽责是我校老师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学讨论工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。

六、强化教研，提高老师综合素养。

我校针对民办培训校内老师队伍不断稳定，流淌性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使老师的教学潜力、师风等综合素养有了较大的提升。详细工作中，一是树立老师先育人，再教学的理念，再老师选聘工作中，重点考察老师的师德和对同学的爱心，对于那些虽自我潜力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少急躁和热忱的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的老师务必有一个月左右的听课实习时间，对教材和同学相对熟识后，才可上课，三是听课评课制度。用录像机先把老师的课录下来，集中老师共同观看，查找优缺点，不断改善和提高，四是过课，说课制度，新任老师在上课前，先组织老师进行说课，在说课过关后方可上讲台，五是多种措施确保每一节课到达同学和家长都满足的效果，走出，请进来，选取老师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。

七、科学选材，突出学习的实际效果。

依据××市委办公室关于对全市公文管理和保密工作进行检查的.通知的部署和要求，为规范