劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同8篇.docx

劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受法定休假日、年假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方享受加班加点待遇、年终奖等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方承担个人部分。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规范。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的。

3.双方协商一致可以解除劳动合同。

4.劳动合同解除后，乙方应当办理工作交接手续，并返还甲方财物。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金。

九、其他约定事项

1.乙方在劳动关系存续期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2.双方约定的其他事项：_________。

十、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的义务。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每周XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体数额根据岗位和职级确定。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为XX元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在试用期内享受与正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护