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解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[个人电话]

甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限时长]，现因[具体解除原因，如乙方提出辞职、劳动合同期满、双方协商一致等]，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经双方平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期

双方一致同意，劳动合同于[实际解除日期]正式解除。自该日起，双方基于原劳动合同的权利义务终止，但本协议另有约定的除外。

二、工作交接安排

1.乙方应在劳动合同解除之日起[X]日内，按照甲方的要求办理完毕工作交接手续，向甲方指定的人员移交所有属于甲方的文件、资料、办公用品、设备及其他财物，包括但不限于工作成果、客户名单、技术资料等。交接完成后，双方应签署工作交接清单确认。

2.乙方保证在工作交接期间及离职后，严守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，不得向任何第三方泄露或不当使用，否则应承担相应的法律责任及赔偿甲方因此遭受的全部损失。

三、薪资及福利待遇结算

1.甲方应于劳动合同解除后的[结算支付期限，如次月发薪日或具体日期]，一次性向乙方支付以下款项：

乙方尚未领取的工资，计算至劳动合同解除之日，共计人民币[X]元（大写：[大写金额写法]）。

经济补偿金，根据乙方在甲方的工作年限及工资标准，按照相关法律法规计算，共计人民币[X]元（大写：[大写金额写法]）。如乙方符合无需支付经济补偿金的情形，此处注明“无”。

应休未休年休假工资，经核算为人民币[X]元（大写：[大写金额写法]）。如有其他福利补贴、奖金、报销款等未结清费用，一并详细列明金额及项目，总计人民币[X]元（大写：[大写金额写法]）。

2.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费、公积金等费用，乙方对此无异议，实际支付金额以扣除上述费用后的净额为准。

四、社会保险及档案关系转移

1.甲方应在本协议生效后的[X]日内，为乙方办理社会保险关系停保手续，并按照相关规定出具解除劳动合同证明，协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应配合提供所需的个人资料及信息，如因乙方原因导致手续延迟办理，甲方不承担责任。

2.乙方确认已知悉并理解社会保险转移接续的相关政策及流程，后续自行负责跟进新就业单位或户籍所在地社保经办机构办理接续事宜，甲方不再承担与乙方社会保险及档案相关的其他义务，乙方承诺不因社保及档案转移问题向甲方主张任何赔偿或费用。

五、竞业限制与保密条款（如适用）

1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到[具体保密内容简述]等保密信息，双方约定自劳动合同解除之日起[竞业限制期限时长，如2年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位就职，不得自营或与他人合作经营与甲方业务范围相同或类似的业务，不得直接或间接招揽、劝诱甲方的员工、客户或合作伙伴，违反此约定的，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额写法]），同时赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围包括但不限于甲方的商业机会损失、客户流失损失、维权费用等。

2.本条款的竞业限制范围、地域及期限等约定合理且符合法律法规要求，甲方在竞业限制期限内每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币[X]元（大写：[大写金额写法]），于每月[支付日期]前支付至乙方指定账户。乙方应在收到补偿金后及时告知甲方，如乙方认为甲方未按时足额支付补偿金，应在应付款期限届满后[异议期限时长，如15日]内书面通知甲方协商解决，逾期未提出异议视为乙方认可甲方支付情况，仍需履行竞业限制义务。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间及金额支付乙方薪资、经济补偿金等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例，如万分之五]向乙方支付违约金；逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未付款项及违约金，同时承担乙方因主张权利产生的合理费用，如律师费、诉讼费、差旅费等。

2.若乙方未按约定办理工作交接、违反保密义务或竞业限制约定，除应承担本协议约定的赔偿责任及违约金外，还应返还甲方已支付的竞业限制补偿金（如有），并继续履行相应义务直至违约情形消除。如乙方违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。

七、争议解决

双方因履行本协议发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起