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国际劳务合同常用范本7篇

篇1

国际劳务合同

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（被派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#双方根据平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方从事国际劳务事宜，经协商订立以下合同条款，并承诺共同遵守。

一、合同目的

甲方派遣乙方到_________（国家/地区）从事国际劳务，旨在促进双方的合作与交流，实现优势互补和互利共赢。

二、合同期限

1.合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满前，双方协商是否续签。若需续签，双方应提前至少三个月进行沟通协商。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方派遣下，将在_________（国家/地区）从事_________工作。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

3.乙方的工作时间、休息休假等制度，按照甲方所在国法律法规执行。

四、待遇与福利

1.乙方在甲方工作期间的基本工资为_________元/月，工资支付方式按照甲方所在国法律法规执行。

2.甲方将按照所在国法律法规为乙方提供社会保险和福利待遇。

3.乙方享有甲方规定的带薪年休假、病假等休息权利。具体休息天数按照甲方所在国法律法规执行。

4.乙方在甲方工作期间，若因工作原因受伤或患病，甲方将按照所在国法律法规提供医疗补助和工伤赔偿。

5.乙方在甲方工作期间，若因个人原因受伤或患病，甲方将协助乙方进行医疗救治，并提供必要的支持和帮助。具体医疗费用按照甲方所在国法律法规执行。

6.乙方在甲方工作期间，若因家庭原因需要请假，甲方将根据实际情况进行审批，并按照所在国法律法规提供合理的请假待遇。

7.乙方在甲方工作期间，若因个人原因需要辞职或解除劳动关系，甲方将按照所在国法律法规进行审批和处理。在解除劳动关系时，乙方需提前至少三个月向甲方提交书面辞职报告。

8.乙方在甲方工作期间，若因违反甲方规章制度或劳动纪律而被辞退或开除，甲方将按照所在国法律法规进行处罚和处理。在辞退或开除时，乙方需无条件服从甲方的决定。

篇2

第一章合同双方

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

第二章合同内容

一、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方在_________（国家/地区）从事_________（具体工作内容）。

2.乙方应在_________（国家/地区）的_________（具体工作地点）完成工作任务。

二、工作时间与报酬

1.乙方在甲方国家的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方的报酬包括基本工资、加班费和可能的奖金。具体报酬如下：

-基本工资：每月_________元。

-加班费：按照甲方国家的规定支付。

-奖金：根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否支付奖金以及奖金的具体数额。

三、保险与福利

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保险，包括工伤保险、医疗保险和养老保险等。具体保险项目按照甲方国家的规定执行。

2.乙方在甲方国家工作期间，甲方应提供必要的福利待遇，包括住宿、用餐、交通补贴等。具体福利待遇按照甲方国家的规定执行。

四、签证与居留

1.乙方在签订合同时需向甲方提供有效的护照和签证申请文件。甲方负责办理乙方的签证申请手续，并承担相关费用。

2.乙方在甲方国家居留期间，应遵守甲方国家的法律法规，不得从事非法活动。如有违反，乙方需自行承担法律责任。

五、合同期限与终止

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。合同期满后，双方可协商续签。

2.在合同期内，双方不得随意终止合同。如一方需提前终止合同，应提前_________天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.如双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行合同中的其他约定。如因争议导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

七、其他约定事项