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提前解除（个人原因）劳动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：XXXXXX，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法人姓名]，联系电话：[公司电话]。

乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]，联系电话：[员工电话]。

鉴于乙方因个人原因，主动提出提前解除与甲方的劳动合同关系，经双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

一、协议基础

1.双方在签订本协议时，已充分了解并认可劳动合同关系及双方的权利义务。

2.乙方自愿提出提前解除劳动合同，甲方在充分考虑到乙方的实际情况后，同意与乙方解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的具体内容

1.劳动合同解除时间：自本协议签订之日起，乙方的劳动合同即告解除。

2.解除劳动合同的原因：乙方因个人原因主动提出解除。

3.解除劳动合同的效力：本协议自双方签字或盖章之日起生效，乙方与甲方的劳动合同关系即告终止。

三、双方的权利义务

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并协助乙方完成工作交接。

2.乙方应当按照国家法律法规的规定，完成离职手续的办理，并确保工作交接的顺利进行。

3.双方在办理离职手续过程中，应当遵守国家法律法规的规定，确保离职手续的合法性和有效性。

4.乙方在离职前，应当确保完成所有工作任务，并配合甲方进行工作评估和交接。

5.甲方在乙方离职后，应当继续履行对乙方的职业培训义务，确保乙方的职业发展。

四、违约责任

1.若一方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.若乙方在离职过程中存在违法违规行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.若甲方在离职过程中存在违法违规行为，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并受中华人民共和国法律法规的管辖和保护。

3.对于本协议未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议作为本协议的组成部分。

4.双方在执行本协议过程中，应当保持诚实信用原则，确保双方的合法权益得到保障。

5.乙方在离职后，应当继续遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

6.甲方在乙方离职后，应当继续为乙方提供必要的支持和帮助，促进乙方的职业发展。

甲方（盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因个人原因，乙方决定提前解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除原因

乙方因个人原因，决定提前解除劳动合同。具体原因包括但不限于以下几个方面：

1.乙方对目前的工作内容或工作环境不满意，希望寻求更好的机会；

2.乙方个人职业发展需要，希望进入更具挑战性的领域；

3.乙方家庭原因，需要照顾家人，无法继续目前的工作；

4.乙方健康状况出现问题，需要长期治疗或休息。

二、解除时间

双方同意，劳动合同将于_____年_____月_____日解除。乙方应在该日期前完成以下工作交接事项：

1.向甲方提交书面离职申请；

2.与甲方相关部门进行工作交接；

3.办理离职手续。

三、工作交接事项

1.乙方应确保所有工作交接事项在解除日期前完成；

2.乙方需向甲方提交所有未报销的费用及未使用的假期；

3.乙方应确保所有工作文件、资料及财产完好归还给甲方。

四、双方权利义务

1.甲方应按时向乙方支付截至解除日期的工资及应享受的福利待遇；

2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及其他敏感信息；

3.乙方应在解除日期后，按时办理离职手续，并返还所有未使用的公司财物。

五、违约责任

1.乙方如未按照协议约定完成工作交接事项，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；

2.甲方如未按时向乙方支付工资及福利待遇，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

六、争议解决

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自