无固定期限合同范本通用版5篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

无固定期限合同范本通用版5篇

篇1

一、合同双方

甲方(用人单位):XX公司

地址:XX市XX区XX路XX号

联系方式:电话:XXX-XXXX-XXXX邮箱:XXX@XX.com

乙方(员工):XXX

地址:XX市XX区XX路XX号

联系方式:电话:XXX-XXXX-XXXX邮箱:XXX@XX.com

二、合同内容

1.合同期限:本合同为无固定期限劳动合同,自XXXX年XX月XX日起生效。

2.工作内容与地点:乙方将在甲方担任XX岗位,具体职责包括XX、XX、XX;工作地点为XX市XX区XX路XX号。

3.工作时间与假期:乙方的工作时间为每周XX天,每天XX小时,具体上下班时间根据甲方规定执行;乙方享有国家法定假期,包括春节、清明、端午、中秋、国庆等,具体假期安排按照甲方规定执行。

4.薪酬待遇:乙方的月薪为XX元,具体薪资结构为基本工资XX元,绩效工资XX元,津贴和补贴XX元;薪资发放时间为每月的XX日,支付形式为银行转账。

5.社保与福利:甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等;乙方还将享受甲方的其他福利待遇,如年终奖、季度奖、高温津贴等。

6.培训与发展:甲方将提供必要的培训和支持,帮助乙方提升专业技能和综合能力;乙方在甲方工作期间,还有机会参加内部培训、外部培训、轮岗锻炼等,提升自己的职业发展前景。

7.保密义务:乙方在甲方工作期间,应严格遵守保密义务,对甲方的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息保密;离职后仍需继续履行保密义务。

8.违约责任:双方应严格遵守合同条款,任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任;具体违约责任包括赔偿损失、支付违约金等,具体金额和方式根据违约情况确定。

9.其他约定:双方还约定了其他事项,如试用期、调岗、调薪等,具体内容和时间根据甲方规定执行。

三、合同生效与终止

1.合同生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效,双方应严格遵守合同约定,共同维护劳动关系的和谐稳定。

2.合同终止:本合同可以在双方协商一致的条件下终止,或者一方出现法定事由时终止;具体终止程序和后果按照劳动法规执行。

甲方(用人单位):XXX(签字/盖章)

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(员工):XXX(签字)

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(用人单位):[公司名称]

乙方(劳动者):[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本无固定期限劳动合同。

一、合同期限

本合同自[签订日期]起生效,无固定终止日期。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作,乙方应服从甲方工作安排,完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为[具体地点],如需变动,甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度],乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方有权享受国家及甲方规定的休息日和节假日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方岗位及工作表现确定。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费用及津贴补贴。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品,并督促乙方正确使用。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

4.甲方应建立职业危害防护制度,对可能产生职业危害的岗位采取防护措施。

5.甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方的身体健康。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应依法制定规章制度,并向乙方告知。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照规章制度给予处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档