部门职能和岗位职责.pdfVIP

部门职能和岗位职责

部门岗位职责篇一

岗位职责：

1、负责制定大客户理财业务的运营发展战略、目标及预算；

2、定期对市场推广数据进行跟踪分析，制定市场推广策略；

3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标

4、负责高端理财客户资源拓展与维系，开发市场；

任职资格：

1、具有3年以上销售团队管理经验，有金融行业从业经验；

2、敏锐的市场意识和开拓能力、应变能力、组织能力；

3、优秀的`团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、工作细心、积极有热情，有志于在互联网金融行业长期发展；

部门岗位职责篇二

一、岗位职责

1.按制度的授权范围，行使实现项目总体经营目标和阶段性经营目标过程中的领导和指

挥权，承担相应的工作责任和经营责任。

2.对公司经营策略的制订提供基础意见，并参与决策。

3.负责制订实现目标的计划、方针，并指挥、领导、组织员工实施。

4.负责管理制度和运作流程在本公司的执行，并根据公司实际组织制订项目实施细则与

流程。

5.负责与公司所在地政府部门及社会各界的公共关系。

6.完成上级领导交办的其他工作。

二、对上应履行之义务

1.接受董事长的领导，贯彻执行制订的经营策略，对经营效果和完成业务承担责任。

2.如实收集当地的市场经济及政策信息，及时向上级反馈，汇报经营状况，供上级决策。

3.合理调配企业的人、财、物，充分调动员工的。积极性和主动性，最大限度地为企业

创造效益。

三、对下应行使之权力限

1.行使授权管辖范围内的人事聘用、任免、调动、考核及奖惩权。

2.行使授权管辖范围的财务出款一支笔审批权。

3.行使授权管辖范围的在权限内审批、审阅下属的各类请示报告的审阅、审批，确定各

部门的工作计划，下达工作指令。

四、横向交叉界面

1.负责与物业管理公司协调市场的管理。

2.负责商业计划、策略的编制。

五、任职资格

知识：大学以上学历，中级以上职称，具相当商业管理与实际运作高层领导岗位工作经

验。

品格：忠诚、廉洁自律、竭诚奉献、技能精良、与公司统一信念。

能力：懂市场经营管理、富有管理艺术、拓展公共关系能力强，对经营业务有敏锐观察

力和判断力，决策果敢，能激励员工促进团结协作、确保顾客满意。

其他：招聘年龄男性30-50岁，女性30-50岁。

六、评价标准

量化指标：由董事长阶段性确定

非量化指标：

1.客观、公正、准确的分析、判断，准确操作

2.维护企业的根本利益

部门职能和岗位职责篇三

一、基本信息

部门名称：采购部部门人员编制：2人

部门直接主管：副总经理部门负责人：采购部部长

二、部门定位

负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制；为采购管理提供即时的市场行情；负

责供应商的开发与维护。

三、部门职能

1.负责采购部作业手则及相关规程的制定和执行。

2、采购管理。

1）原物料采购计划的编制和执行；

2）采购合同的签订和采购定单下达；

3）原物料到货跟催、入库和报帐。

4）采购物资质量等问题处理事务；

3、采购物资行情信息处理

1）建立相关信息的搜集渠道；

2）定期对信息进行汇总分析；

3）根据行情的变化提出相关采购意见。

4、供应商管理

1）根据公司的需要开发新的供应商；

2）定期对供应商进行评估；

3）建立完整的供应商档案库。

5、负责合同、定单等记录的档案管理

6.为其它部门提供相关性支持；

7、其它事务性考核管理。

部门职能和岗位职责篇四

一、岗位描述

全面负责公司项目采购工作，负责采购部的部门建设与业务管理。

二、岗位职责

1、主持采购部各项工作，提出公司(一米范文☆1mi)物资采购计划。

2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情

况，指导并监督员工开展业务。

3、审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容。

4、监督和参与采购业务洽谈；

5、审核