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员工敬业度问题研究的国内外文献综述

1国内外研究现状

西方国家早期的敬业观念则是与宗教信仰密切相关的。Webber（1904）认为，西方国家早期的敬业精神是一种与宗教信仰密切相关的天职的观念，爱岗敬业是人们服从上帝意志的一种表现[4]。Robbins（1937）也认为敬业精神本质上是一种宗教信仰，美国新教宣扬“敬业精神是人们的天职”的伦理观念，这成为美国经济蓬勃发展的精神动力。[5]

国内许多当代学者对现代意义上的“敬业度”的内涵进行了深入的探讨。朱贻庭（2002）在《伦理学大辞典》中将“敬业”定义为：对职业本身的专注和追求卓越的精神，表现为在工作中忠于职守、勤奋刻苦、忘我投入等。刘雪梅（2