常用版事业单位聘用合同样本6篇.docx

常用版事业单位聘用合同样本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：XX市XX事业单位

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：

姓名：XXX

性别：X

民族：X

出生年月：XXXX年XX月XX日

专业：X

学历：X

职务：X

甲方系XX市XX事业单位，乙方系具有专业技术和文化知识的社会公民，为明确双方的权利和义务，本着自愿、平等、协商一致的原则，双方达成如下协议：

一、合同期限及岗位安排

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.岗位安排：甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方需服从甲方的岗位安排。

二、工资待遇及福利

1.工资待遇：甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的职务、职级及工作表现确定。

2.福利：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

三、岗位职责及要求

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位工作职责。

2.乙方需服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏需承担赔偿责任。

四、合同变更、解除及终止

1.合同变更：如需调整岗位或变更工作内容，应协商一致并签订书面协议。

2.合同解除：如一方违约，另一方有权解除合同。乙方在合同期内要求解除劳动合同的，需提前一个月向甲方提交书面申请。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致后，可终止合同。

五、违约责任及争议解决

1.违约责任：如一方违约，需承担相应的违约责任。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。因一方违约导致合同无法继续履行的，违约方需承担相应的违约责任。如双方均有过错的，应各自承担相应的责任。

六、其他事项

1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业机密和保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。否则，将承担法律责任。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。具体竞业限制内容和期限可另行协商确定。如有未尽事宜或需补充的条款，双方可另行签订书面协议进行补充或修改。补充或修改后的协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

专业：_________

学历：_________

职务：_________

甲方系事业单位，乙方系中华人民共和国公民，根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自合同签订之日起至乙方法定退休年龄之日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在岗位工作。该岗位的主要职责包括：_________。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。甲方可依据国家有关标准，结合本单位的实际情况，制定工作数量和质量标准，并且可随时调整。乙方应接受甲方考核。

三、工资和福利待遇

（一）甲方根据有关法律、法规的规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的工资福利待遇。乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位和职务确定其工资福利待遇。在合同期内，甲方可依据国家有关标准，结合本单位的实际情况，调整乙方的工资福利待遇。乙方应接受甲方的工资福利待遇调整。

（二）甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。乙方在合同期内因工伤残或患职业病，甲方应按有关规定给予相应的待遇。乙方因工伤残或患职业病需要暂停工作的，甲方应按月支付停工医疗期间的生活费用。乙方因工伤残或患职业病需要解除劳动合同的，甲方应按有关规定给予相应的补偿。

四、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容应签订补充协议，并注明与