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最新二零二四年度企业人力资源管理咨询合同
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3合同主体权利和义务
2.咨询服务内容
2.1服务范围
2.2服务目标
2.3服务时间表
3.合同期限
3.1起始日期
3.2结束日期
3.3合同续约条款
4.费用与支付
4.1咨询费用
4.2支付方式和时间
4.3费用调整条款
5.双方的权利和义务
5.1甲方的权利和义务
5.2乙方的权利和义务
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的变更和解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3变更和解除的程序
10.合同的终止
10.1终止条件
10.2终止程序
10.3终止后的处理
11.一般条款
11.1合同的生效
11.2合同的转让
11.3不可抗力
11.4法律适用
11.5合同的份数
12.其他条款
12.1甲方声明和保证
12.2乙方声明和保证
12.3附加服务条款
13.附件
13.1咨询服务计划书
13.2费用明细表
13.3其他相关文件
14.签署页
14.1甲方签署页
14.2乙方签署页
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
甲方全称为:×××公司
甲方地址:×××市×××区×××路×××号
1.2乙方名称及地址
乙方全称为:×××咨询公司
乙方地址:×××市×××区×××路×××号
1.3合同主体权利和义务
甲乙双方应严格按照本合同的规定履行各自的权利和义务。甲方应提供乙方所需的工作条件和相关信息,乙方应按照约定的服务内容提供咨询服务。
第二条咨询服务内容
2.1服务范围
乙方将为甲方提供关于人力资源管理的咨询服务,包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的建议和指导。
2.2服务目标
(1)优化人力资源结构,提高员工素质和工作效率;
(2)建立科学合理的薪酬福利体系,激发员工积极性;
(3)完善绩效考核机制,提高团队凝聚力和竞争力。
2.3服务时间表
本合同自签署之日起生效,服务期限为一年。乙方应在合同有效期内按照约定的时间节点完成各项服务任务。
第三条合同期限
3.1起始日期
本合同的起始日期为:××××年××月××日。
3.2结束日期
本合同的结束日期为:××××年××月××日。
3.3合同续约条款
如甲乙双方同意续约,应在本合同结束前一个月内签订新的合同,并明确续约后的服务内容和期限。
第四条费用与支付
4.1咨询费用
本合同的咨询费用为人民币××万元整(大写:人民币玖拾玖万元整),乙方应按照约定的时间和方式向甲方开具正规发票。
4.2支付方式和时间
甲方应在本合同签署后七个工作日内,向乙方支付合同约定的咨询费用。
4.3费用调整条款
如因不可抗力等特殊情况导致合同执行发生重大变化,甲乙双方可协商调整咨询费用。
第五条双方的权利和义务
5.1甲方的权利和义务
(1)提供乙方所需的工作条件和相关信息,确保乙方能够顺利开展咨询服务;
(2)按照约定时间支付咨询费用;
(3)协助乙方进行咨询服务过程中的相关调查和访谈。
5.2乙方的权利和义务
(1)按照约定提供专业的咨询服务,努力实现合同约定的服务目标;
(2)尊重甲方的企业文化和商业秘密,未经甲方同意不得泄露相关信息;
(3)在服务过程中,遵循职业道德和行业规范,确保服务质量。
第六条保密条款
6.1保密内容
本合同涉及的双方商业秘密、业务数据、客户信息等,未经对方同意,不得向第三方披露。
6.2保密期限
双方的保密义务自本合同签署之日起生效,至合同终止或履行完毕后五年内有效。
6.3违约责任
如一方违反保密义务,导致对方遭受损失,应承担相应的赔偿责任。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
甲方如未按照约定时间支付咨询费用,应向乙方支付违约金,违约金为咨询费用的10%。
8.2乙方违约责任
乙方如未按照约定提供咨询服务,或服务质量不符合约定,应向甲方支付违约金,违约金为咨询费用的10%。
第九条争议解决
9.1协商解决
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成,双方同意向乙方所在地的调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向乙方所在地的法院提起诉讼。
第十条合同的变更和解除
10.1变更条件
甲乙双方同意,可以在合同履行期间对合同内容进行变更,但需书面协议。
10.2解除条件
甲乙双方同意,可以在合同履行期间
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