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解除劳动关系的协议书样本5篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、协议背景

鉴于甲方与乙方在[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]，双方经过友好协商，同意解除劳动关系。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保解除劳动关系的过程顺利进行。

二、协议内容

1.解除劳动关系的时间：自[解除日期]起，甲方与乙方的劳动关系正式解除。

2.乙方的工作交接：乙方应在解除劳动关系前，完成以下工作交接事项：

*交接工作内容：乙方需将正在负责的工作内容、进度及相关资料，详细交接给甲方指定的其他员工或部门。

*交接时间：乙方应在[交接日期]前完成所有工作交接。

*交接证明：乙方需向甲方提供书面交接证明，确认所有工作已交接完毕。

3.薪酬结算：

*乙方在甲方工作的最后一个月份的薪酬，甲方将在[支付日期]前支付。

*乙方在甲方工作期间未休的年假，甲方将按照相关法律规定进行补偿。

4.福利待遇处理：

*乙方在甲方工作期间享有的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等，将按照相关法律规定进行处理。

*乙方在甲方工作期间享有的其他福利待遇，如年终奖、季度奖等，将按照甲方相关规章制度进行处理。

5.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间获知的商业秘密、技术资料等保密信息，承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

6.违约责任：如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

四、其他约定

1.双方在本协议中未约定的事项，按照相关法律规定处理。如双方在本协议中已约定的事项，按照双方约定处理。但双方约定不得违反相关法律规定。如违反相关法律规定，则相关约定无效。

2.本协议中的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。但乙方在提起劳动争议诉讼前，必须事先向甲方提交书面通知。书面通知应明确说明争议事项及要求，并附上相关证据材料。书面通知应在争议发生后十个工作日内提交给甲方。否则，乙方将失去提起劳动争议诉讼的权利。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方签订了劳动合同，建立了劳动关系；

2.甲方与乙方协商一致，同意解除双方的劳动关系。

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动关系

1.甲方与乙方协商一致，同意解除双方的劳动关系。

2.解除劳动关系的日期为[解除劳动关系日期]。

3.乙方应于解除劳动关系之日起停止履行职务，并妥善办理工作交接手续。

二、工资及补偿

1.甲方应支付乙方截至解除劳动关系之日的工资，支付方式为[支付方式]。

2.甲方应支付乙方解除劳动关系补偿金，金额为[补偿金金额]。

3.乙方应签署相关文件确认收到上述工资和补偿金。

三、保密及竞业限制

1.乙方应对甲方商业秘密及机密信息承担保密义务，并不得将上述信息泄露给任何第三方。

2.在解除劳动关系后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方相同或相似行业从事竞争业务。

3.甲方应支付乙方竞业限制补偿金，金额为[竞业限制补偿金金额]。

四、其他事项

1.双方应妥善处理解除劳动关系后的相关事宜，包括但不限于劳动保险、档案转移等。

2.乙方应在解除劳动关系后继续履行对甲方的忠诚义务，不得有任何损害甲方利益的行为。

3.本协议的修改和补充应得到双方的协商一致，并以书面形式确认。

五、争议解决

1.因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、协议生效及终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.任何一方违约，均应承担相应的法律责任。

4.本协议的终止应遵循双方协商一致的原则，并以书面形式确认。

甲方（签字或盖章）：[甲方负责人姓名]

日