高校人事处 合同6篇.docx

高校人事处合同6篇

篇1

甲方（学校）：XXXX大学

乙方（教职工）：XXXXX

鉴于甲方需要招聘教育人员，乙方愿意受聘于甲方从事相关教育工作，为明确双方权益和义务，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成以下合同协议：

一、合同目的及工作内容

本合同旨在明确甲乙双方在教育领域的合作关系，乙方受聘于甲方从事高校的教学、科研、管理等工作。乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作安排：乙方应在甲方安排的工作岗位上履行职责，遵守甲方的考勤制度。甲方根据工作需要，可对乙方的工作岗位进行调整。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照国家政策及学校规定，根据乙方的工作岗位、职责及工作表现，支付乙方相应的薪酬。

2.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的校内福利待遇。

四、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所完成的职务成果（包括但不限于科研成果、论文、著作等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间或离职后，未经甲方同意，不得将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和内部信息。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得利用甲方商业秘密从事有损甲方利益的活动。

六、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方在任职期间或离职后泄露甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，至聘用期满自然失效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（学校）：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（教职工）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

高校人事聘用合同

甲方（聘用单位）：XXXX大学人事处

地址：[地址]

法定代表人（负责人）：[姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

家庭住址：[详细地址]

紧急联系人及电话：[联系人姓名及电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立如下条款，以明确双方的责任和义务关系，保障双方合法权益。双方本着诚实信用原则，共同遵守本合同所列条款。本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

一、聘用岗位与职责要求

甲方聘用乙方从事岗位工作，乙方根据甲方的工作需要，完成规定的工作任务。具体岗位职责和要求如下：

岗位职责：[详细描述岗位职责及工作要求]；

工作要求：[详细描述对该岗位的具体工作要求]。

乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和调度。若乙方违反相关纪律或制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

二、聘用待遇与考核

甲方按照国家和学校的规定支付给乙方基本工资、津贴及各项福利等。同时，乙方在完成规定的工作任务和目标的基础上，可享受学校规定的奖励性待遇。乙方的工作表现和业绩将作为考核的依据之一。具体待遇如下：

基本工资：[金额]；津贴补助：[金额或说明]；其他福利：[具体福利内容]。考核标准与方式：[详细描述考核标准和方式]。

三、劳动保护与工作条件甲方保