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茶馆服务员合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_______________茶馆

乙方（员工）：_______________身份证号码：______________________

鉴于甲方需要雇佣服务员从事茶馆服务工作，乙方具备相关服务技能并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的茶馆从事服务员工作。

2.具体职责包括但不限于：接待顾客、点单、送餐、清洁等。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据茶馆的实际运营情况而定。

2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方的规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.福利：甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、保险与保障

1.甲方应为乙方缴纳工作期间的相关保险。

2.乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害，甲方应承担相应责任。

六、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。若乙方在工作期间有严重违纪行为，甲方有权单方面解除合同。

七、违约责任

1.若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方相应的违约金。

2.若甲方未按约定支付乙方工资或未履行其他义务，应承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作。

2.乙方应保护甲方的财产和客户信息，不得泄露。

3.双方应遵守国家法律法规，履行合同内容。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（雇主）：_______________茶馆（盖章）

地址：_____________________________

法定代表人：_______________

联系电话：_____________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣服务员从事茶馆服务工作，乙方具备相关服务技能和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的茶馆从事服务员工作，具体职责包括但不限于接待客人、点单、送餐、清洁等。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间及休假

1.工作时间：每日工作______小时，具体安排按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资______元/月，具体根据甲方的薪酬制度进行调整。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金。

3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并根据实际情况提供其他福利待遇。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：试用期为______个月，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否正式录用乙方。

五、保密条款及违约责任

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密及客户信息。

2.若乙方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同解除及终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

七