高校取消事业编制形势下教师聘用管理的对策研究.docx

高校取消事业编制形势下教师聘用管理的对策研究

摘要

事业单位改革已经拉开了帷幕，取消高校教师事业编制已成为了一种必然趋势，教师事业编制的取消可以促进教师的发展和流动，优化人员配置，有助于行使大学自主权。高校作为公益类单位目前的改革趋势就是“加强行政化、弱化编制”。“弱化编制化”指的是保留现有编制数不变，只减少不增加。这里的减少是指的是现有高校事业编制的人员在退休、辞职等原因离开所在单位后，编制收回，这才是高校去编制化的实质。取消教师编制可以达到同工同酬，增加公平性，实现人才的自由流动，达到增添社会活力的目的，教师编制的改革可以激发高校教师的创造力。随着教师编制的取消也必然伴随则各种问题的出