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电梯维保公司员工规章制度

第一章：总则

为了保障电梯维护工作的顺利进行，提升公司服务品质，规范

员工行为，特制定本规章制度。本制度适用于全公司所有员工。

第二章：员工基本行为要求

1.职业操守

员工应保持良好的职业操守，积极配合公司安排工作，不得迟

到早退，不得擅离岗位。

2.服装规范

员工应当穿戴整洁的工作服，便于提升公司形象，并且符合工

作要求。做好防污染措施，保持工作服的整洁度。

3.卫生习惯

员工应保持良好的个人卫生习惯，不得在工作区域吸烟、吐痰、

乱扔垃圾，保持工作环境的整洁度。

4.保守秘密

员工应保守公司的机密信息，不得泄露公司与客户的保密信息，

发生泄密行为的，公司将依法追究其法律责任。

第三章：员工工作要求

1.工作责任

员工应当认真履行工作职责，全面掌握电梯的维护知识，切实

保障电梯的正常运行，并及时报告出现的技术问题。

2.工作协作

员工应在工作中相互协作，互相配合，提高团队合作精神，共

同促进公司的发展。

3.工作纪律

员工应遵守公司的工作纪律，认真执行工作任务，并及时上报

和汇报工作进展，保证工作按照规定要求完成。

4.保障安全

员工应当严格遵守电梯的操作流程，确保电梯具有安全性和稳

定性，避免因人为过失导致悲剧事件的发生。

第四章：员工奖惩制度

1.奖励

对于工作中表现优秀的员工，公司将会进行嘉奖并给予相应奖

金。

2.处罚

对于工作中违纪违规的员工，公司将根据违规的程度严肃处理，

包括扣除奖金、降职、开除等处理方式。

3.援助

公司将会为公司内出现的紧急困难员工，在条件许可下给予援

助，让员工感受到公司的温暖与关怀。

第五章：员工权益保障

1.薪酬待遇

公司将会根据员工的工作表现、个人能力和所在职位等情况，

在规定的时间内发放薪酬。

2.休假

员工可以依法享有带薪年假、病假、产假等假期福利，并可以

根据工作需要调休。

3.保险福利

公司为员工提供符合国家规定的社保、医保保险，保障员工健

康和生命安全。

第六章：附则

本规章制度自发布之日起开始执行，公司将不断完善规章制度，

保障员工权益和公司的健康发展。同时，公司也希望每一位员工

都能认真遵守规章制度，为公司的发展做出更加积极地贡献。