二零二四年度企业财务业绩评价与考核咨询服务协议.docxVIP

二零二四年度企业财务业绩评价与考核咨询服务协议

本合同目录一览

1.1协议双方的基本信息

1.2协议的签订与生效

1.3服务内容概述

2.1财务业绩评价方法

2.2评价指标体系

2.3评价结果的应用

3.1考核体系

3.2考核指标

3.3考核结果的应用

4.1服务时间与进度安排

4.2服务地点

4.3服务人员

5.1服务费用及支付方式

5.2付款时间与条件

5.3争议解决

6.1保密条款

6.2知识产权归属

6.3法律适用与争议解决

7.1合同变更与解除

7.2合同终止

7.3终止后的责任

8.1通知与送达

8.2合同附件

9.1合同的修改与补充

9.2合同的履行

9.3合同的履行责任

10.1不可抗力条款

10.2合同的终止与解除

10.3合同的履行责任

11.1违约责任

11.2违约金的计算与支付

11.3违约责任的承担

12.1争议解决方式

12.2诉讼管辖

12.3争议解决程序

13.1合同解除的条件

13.2合同解除的程序

13.3合同解除的法律后果

14.1合同的解除与终止

14.2合同解除后的责任

14.3合同解除的效力

第一部分：合同如下：

1.1协议双方的基本信息

1.1.1服务方：全称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱

1.1.2被服务方：全称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱

1.2协议的签订与生效

1.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.3服务内容概述

1.3.1服务方提供二零二四年度企业财务业绩评价与考核咨询服务。

1.3.2服务内容包括但不限于财务数据分析、业绩评价方法制定、考核指标设定等。

2.1财务业绩评价方法

2.1.1服务方将采用定量分析与定性分析相结合的方法对被服务方的财务业绩进行评价。

2.1.2评价方法包括但不限于财务比率分析、趋势分析、比较分析等。

2.2评价指标体系

2.2.1评价指标体系应包括但不限于盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力等方面。

2.2.2每个指标的具体评价标准由服务方根据实际情况制定。

2.3评价结果的应用

2.3.1评价结果将被服务方用于内部管理、决策支持、资源配置等方面。

2.3.2服务方有责任对评价结果进行解释和说明。

3.1考核体系

3.1.1考核体系应包括但不限于绩效考核、能力考核、素质考核等方面。

3.1.2考核指标应与被服务方的业务目标和发展战略相一致。

3.2考核指标

3.2.1考核指标应根据被服务方的实际情况进行设定，包括但不限于关键绩效指标（KPI）、平衡计分卡（BSC）等。

3.2.2每个指标的具体考核标准由服务方根据实际情况制定。

3.3考核结果的应用

3.3.1考核结果将被服务方用于员工激励、薪酬调整、晋升等方面。

3.3.2服务方有责任对考核结果进行解释和说明。

4.1服务时间与进度安排

4.1.1服务期限为自协议生效之日起至二零二五年度结束。

4.1.2服务进度安排如下：

??4.1.2.1第一阶段：收集整理财务数据（一个月内完成）。

??4.1.2.2第二阶段：制定财务业绩评价方法和考核体系（一个月内完成）。

??4.1.2.3第三阶段：进行财务业绩评价和考核（三个月内完成）。

4.2服务地点

4.2.1服务地点为被服务方指定的办公场所。

4.3服务人员

4.3.1服务方将指派具备相关专业知识和经验的财务专家担任本项目负责人。

4.3.2服务方将根据项目需要，安排其他相关人员进行协助。

5.1服务费用及支付方式

5.1.1服务费用总额为人民币______元。

5.1.2支付方式：被服务方应在服务方提交服务费用清单后，按照约定时间支付相应款项。

5.2付款时间与条件

5.2.1第一笔款项：协议签订后五个工作日内支付，金额为人民币______元。

5.2.2第二笔款项：服务进度达到50%时支付，金额为人民币______元。

5.2.3第三笔款项：服务进度达到80%时支付，金额为人民币______元。

5.2.4第四笔款项：服务完成并提交最终报告后支付，金额为人民币______元。

5.3争议解决

5.3.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.1保密条款

6.1.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

6.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本协议内容或商业秘密。

6.2知识产权归属

6.2.1本协议项下形成的所有成果，包括但不