- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度企业博士专家技术聘用合同样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
1.4注册地址
1.5乙方职务及职称
2.聘用目的及岗位
2.1聘用目的
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2是否可以续聘
3.3续聘条件
4.工作地点及环境
4.1工作地点
4.2工作环境
5.工作时间及休假
5.1工作时间
5.2休息日
5.3休假制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3工资支付方式及时间
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3住房公积金
8.知识产权归属
8.1研究成果归属
8.2知识产权保护
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约金
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后果
13.合同生效及终止
13.1生效条件
13.2生效日期
13.3终止条件
13.4终止日期
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同份数
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1甲方:[企业全称]
1.1.2乙方:[博士专家姓名]
1.2法定代表人
1.2.1甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
1.2.2乙方法定代表人:[本人]
1.3联系方式
1.3.1甲方联系方式:[联系电话]
1.3.2乙方联系方式:[联系电话]
1.4注册地址
1.4.1甲方注册地址:[企业注册地址]
1.4.2乙方注册地址:[个人居住地址]
1.5乙方职务及职称
1.5.1职务:[博士专家所担任的职务]
1.5.2职称:[博士专家所拥有的职称]
2.聘用目的及岗位
2.1聘用目的
2.1.1提升企业技术研发水平
2.1.2促进企业技术创新
2.2岗位职责
2.2.1负责企业关键技术研发
2.2.2参与新产品研发
2.2.3提供技术咨询服务
2.3工作内容
2.3.1完成甲方指定的技术项目
2.3.2参与技术团队会议及讨论
3.聘用期限
3.1起止时间
3.1.1起始日期:[合同生效日期]
3.1.2截止日期:[合同终止日期]
3.2是否可以续聘
3.2.1可以续聘
3.2.2续聘条件:[续聘所需满足的条件]
3.3续聘程序
3.3.1双方协商一致
3.3.2签订续聘协议
4.工作地点及环境
4.1工作地点
4.1.1主要工作地点:[企业办公地址]
4.1.2副工作地点:[其他工作地点]
4.2工作环境
4.2.1提供必要的工作设施
4.2.2确保工作场所安全
5.工作时间及休假
5.1工作时间
5.1.1工作时间:[每天工作时长]
5.1.2工作日:[每周工作日数]
5.2休息日
5.2.1周末休息
5.2.2法定节假日休息
5.3休假制度
5.3.1公休假
5.3.2年休假
5.3.3事假
6.工资待遇
6.1基本工资
6.1.1基本工资标准:[基本工资金额]
6.1.2支付周期:[每月/每季度支付]
6.2奖金及津贴
6.2.1项目奖金
6.2.2津贴:[住房津贴、交通津贴等]
6.3工资支付方式及时间
6.3.1支付方式:[银行转账、现金支付等]
您可能关注的文档
- 二零二四年度众维重工钢结构建筑工程项目管理合同.docx
- 二零二四年度企事业单位车辆租赁管理协议.docx
- 二零二四年度企事业单位班车租赁合同.docx
- 二零二四年度企事业单位公务车租赁服务协议.docx
- 二零二四年度企业间融资担保服务个人借款合同.docx
- 二零二四年度企业车辆租赁管理合同集锦.docx
- 二零二四年度企业财务预算编制咨询服务合同范本.docx
- 二零二四年度企业财务管理专业顾问服务合同.docx
- 二零二四年度企业财务出纳会计人员聘用合同.docx
- 二零二四年度企业财产分配与股东权益保障合同范本.docx
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
最近下载
- (七年级新生主题班会.doc VIP
- 2021-2022学年北京市西城区六年级(上)期末数学试卷.docx VIP
- 中国空军战斗机发展史.pptx
- 就业能力展示.ppt VIP
- 2024-2030年中国鹿行业经营风险与发展前景趋势预测分析研究报告.docx
- 涂药法-中医护理技术操作规程.ppt VIP
- 2023-2024学年北京市西城区六年级(上)期末数学试卷.Doc VIP
- 2024《大疆科技公司营销环境PEST分析及4P营销策略》17000字.docx
- 人教版小学英语四年级下册 Unit 3 Weather 双减分层书面作业设计案例 方案 (含评价与反思).doc
- 机械工程控制基础课后答案(华科版).pdf VIP
文档评论(0)