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二零二四年度企业兼职人员代理招聘服务合同

本合同目录一览

1.1招聘服务概述

1.2招聘服务范围

1.3招聘服务流程

2.1双方基本信息

2.2招聘服务期限

2.3招聘服务费用

3.1招聘人员条件

3.2招聘人员数量

3.3招聘人员岗位

4.1招聘人员选拔

4.2招聘人员录用

4.3招聘人员培训

5.1招聘信息发布

5.2招聘信息维护

5.3招聘信息保密

6.1招聘效果评估

6.2招聘效果报告

6.3招聘效果改进

7.1服务费用支付

7.2服务费用结算

7.3服务费用争议

8.1合同解除条件

8.2合同解除流程

8.3合同解除责任

9.1违约责任

9.2违约赔偿

9.3违约争议解决

10.1保密条款

10.2保密期限

10.3保密义务

11.1法律适用

11.2争议解决

11.3合同生效

12.1合同附件

12.2合同签署

12.3合同生效日期

13.1其他约定事项

13.2合同变更

13.3合同终止

14.1合同解除通知

14.2合同解除确认

14.3合同解除效力

第一部分：合同如下：

1.1招聘服务概述

1.1.1招聘服务内容：本合同所述招聘服务包括但不限于招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、录用通知等。

1.1.2招聘服务目的：旨在为企业提供高效、专业的兼职人员招聘服务，满足企业人力资源需求。

1.2招聘服务范围

1.2.1服务范围：包括但不限于全国范围内的兼职人员招聘。

1.2.2招聘岗位：涵盖企业各个岗位，具体岗位需求由企业提出。

1.3招聘服务流程

1.3.1信息收集：企业向代理方提供招聘需求，包括岗位要求、工作地点、薪资待遇等。

1.3.2信息发布：代理方在各大招聘平台发布招聘信息。

1.3.3简历筛选：代理方对收到的简历进行筛选，筛选出符合企业要求的候选人。

1.3.4面试组织：代理方组织候选人进行面试，并提供面试反馈。

1.3.5录用通知：企业根据面试反馈确定录用人员，代理方发出录用通知。

1.3.6培训安排：代理方协助企业为新员工提供必要的培训。

2.1双方基本信息

2.1.1甲方（企业）：[企业名称]，住所地：[企业地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.1.2乙方（代理方）：[代理方名称]，住所地：[代理方地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.2招聘服务期限

2.2.1本合同服务期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[服务期限]。

2.3招聘服务费用

2.3.1乙方按照甲方提供的招聘需求，在合同有效期内完成招聘任务。

2.3.2甲方应支付乙方招聘服务费用，费用总额为人民币[费用总额]元。

2.3.3服务费用支付方式：甲方应在合同签订后[支付期限]内支付50%的费用，剩余50%的费用在招聘任务完成且乙方提交相关服务证明后支付。

3.1招聘人员条件

3.1.1招聘人员应具备的基本条件：[基本条件描述]。

3.1.2招聘人员具体要求：[具体要求描述]。

3.2招聘人员数量

3.2.1本合同招聘人员数量为[招聘人数]。

3.3招聘人员岗位

3.3.1招聘人员岗位为：[岗位名称]。

4.1招聘人员选拔

4.1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，对候选人进行筛选。

4.1.2乙方在筛选过程中应遵循公平、公正、公开的原则。

4.2招聘人员录用

4.2.1甲方根据乙方提供的候选人信息，决定是否录用。

4.2.2甲方在决定录用后，应及时通知乙方。

4.3招聘人员培训

4.3.1乙方协助甲方为新员工提供必要的培训。

4.3.2培训内容：[培训内容描述]。

5.1招聘信息发布

5.1.1乙方在各大招聘平台发布招聘信息。

5.1.2招聘信息应真实、准确、完整。

5.2招聘信息维护

5.2.1乙方负责维护招聘信息的准确性、有效性。

5.2.2如招聘信息发生变化，乙方应及时更新。

5.3招聘信息保密

5.3.1乙方对甲方提供的招聘信息负有保密义务。

5.3.2未经甲方同意，乙方不得泄露招聘信息。

6.1招聘效果评估

6.1.1甲方对乙方提供的招聘效果进行评估。

6.1.2评估内容包括：招聘完成率、人员稳定性等。

6.2招聘效果报告

6.2.1乙方在合同到期后，向甲方提交招聘效果报告。

6.2.2报告内容：[报告内容描述]。

6.3招聘效果改进

6.3.1甲方根据招聘效果报告，对招聘工作进行改进。

6.3.2乙方根据甲方的要求，提供相应的支持。

8.1合同解除条件

8.1.1甲方单方面解除合同的条件：

8.1.1.1乙方违反合同约定，未按照合同规定完成招聘任务；

8.1.1.2乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方