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二零二四年度国有企业高管层聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效条件

1.3合同生效时间

2.合同主体

2.1用人单位

2.2高管人员

3.聘用岗位及职责

3.1岗位设置

3.2职责描述

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3续聘条件

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准

5.2薪酬发放时间

5.3福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

7.激励与约束机制

7.1激励措施

7.2约束措施

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.2保密义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1解除合同条件

10.2合同终止条件

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方（用人单位）与乙方（高管人员）双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，生效前乙方应提交完整的个人信息及资格证明文件。

1.3合同生效时间

本合同自甲方收到乙方提交的完整个人信息及资格证明文件之日起十个工作日内生效。

2.合同主体

2.1用人单位

甲方名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

2.2高管人员

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1岗位设置

乙方被聘用担任甲方____________________岗位。

3.2职责描述

（1）按照甲方的要求，负责____________________工作；

（2）参与甲方重大决策，提出合理化建议；

（3）维护甲方利益，保守公司秘密；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

本合同聘用期限自2004年1月1日起。

4.2聘用终止时间

本合同聘用期限至2008年12月31日止。

4.3续聘条件

在合同到期前，如双方同意，可协商续聘，续聘条件另行约定。

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准

乙方在甲方任职期间的月薪酬为人民币____________________元。

5.2薪酬发放时间

甲方应于每月的____________________日向乙方支付当月薪酬。

5.3福利待遇

乙方在甲方任职期间，享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等福利待遇。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行____________________制。

6.2休息休假制度

乙方在遵守甲方工作制度的同时，享有国家法定休息休假制度。

7.激励与约束机制

7.1激励措施

甲方设立____________________等激励机制，对乙方进行奖励。

7.2约束措施

乙方在任职期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权采取相应的约束措施。

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

乙方在任职期间所创作的属于职务成果的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。

8.2保密义务

乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

9.违约责任

9.1违约情形

本合同任何一方违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定，均构成违约。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；

（2）承担对方为实现合同目的而支出的合理费用；

（3）根据违约情节，给予对方适当的违约金。

10.合同解除与终止

10.1解除合同条件

（1）甲方有正当理由，经乙方同意，可以解除合同；

（2）乙方有严重违纪行为，甲方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

合同期限届满或者双方约定的终止条件成就，合同终止。

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申