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二零二四年度人力资源服务承诺合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的和适用范围

2.1合同目的

2.2适用范围

3.服务内容和要求

3.1服务内容概述

3.2服务具体要求

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2支付方式

4.3付款时间

4.4付款条件

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密义务

5.3保密期限

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3争议解决方式

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除和终止程序

8.服务质量保证

8.1质量保证标准

8.2质量监督和检查

8.3质量改进措施

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1通知方式

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签署及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

2.合同目的和适用范围

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内的人力资源服务合作关系，确保双方在人力资源服务领域的合作顺利进行。

2.2适用范围

本合同适用于甲方在2024年度内的人力资源招聘、培训、薪酬福利管理等服务需求。

3.服务内容和要求

3.1服务内容概述

（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：包括但不限于员工入职培训、在职培训、专业技能培训等；

（3）薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬发放等。

3.2服务具体要求

（1）乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成招聘工作，确保招聘质量；

（2）乙方应提供专业、高效的培训服务，提升甲方员工的工作能力；

（3）乙方应确保薪酬福利管理的合规性，合理调整薪酬福利方案。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

甲方应按照乙方提供的服务内容，支付相应的服务费用。具体费用标准如下：

（1）招聘服务费用：[具体金额]；

（2）培训服务费用：[具体金额]；

（3）薪酬福利管理服务费用：[具体金额]。

4.2支付方式

（1）在合同签订后，甲方应支付合同总金额的[比例]作为预付款；

（2）在乙方完成招聘工作后，甲方应支付招聘服务费用的[比例]；

（3）在乙方完成培训服务后，甲方应支付培训服务费用的[比例]；

（4）在乙方完成薪酬福利管理服务后，甲方应支付薪酬福利管理服务费用的[比例]。

4.3付款时间

甲方应在每个服务项目完成后[具体时间]内支付相应费用。

4.4付款条件

甲方在支付服务费用前，应确认乙方已按照合同要求完成相应服务。

5.保密条款

5.1保密信息定义

本合同中的保密信息是指甲方和乙方在履行本合同过程中知悉的、未公开的商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等。

5.2保密义务

（1）甲方和乙方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）保密义务在本合同终止后仍有效。

5.3保密期限

本合同的保密期限为自合同签订之日起至[具体年限]年。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定提供服务的；

（2）甲方未按照合同约定支付费用的；

（3）任何一方泄露保密信息的；

（4）任何一方违反本合同其他约定的。

6.2违约责任

（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）违约方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的[比例]；

（3）守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

8.服务质量保证

8.1质量保证标准

（1）招聘服务：保证招聘的员工符合岗位要求，具备相应的专业技能和经验；

（2）培训服务：保证培训内容符合行业标准和甲方需求，提高员工的工作效率；

（3）薪酬福利管理服务：保证薪酬福利方案合理、合规，确保员工满意度。

8.2质量监督和检查

（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量；

（2）乙方应积极配合甲方进行质量监督和检查，并提供必要的协助。

8.3质量改进措