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二零二四年图书资料数字化保管员聘用合同正本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称

1.2聘用单位地址

1.3聘用单位法定代表人

1.4聘用单位联系人及联系方式

2.聘用人员基本信息

2.1聘用人员姓名

2.2聘用人员身份证号码

2.3聘用人员学历

2.4聘用人员联系电话

2.5聘用人员电子邮箱

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2岗位职责概述

3.3岗位工作内容

3.4工作时间安排

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.工作期限

5.1聘用起始日期

5.2聘用终止日期

5.3合同续签条件

6.工作地点及环境

6.1工作地点

6.2工作环境要求

6.3安全生产责任

7.工作条件及设施

7.1工作条件

7.2设施及设备提供

7.3维护保养责任

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2侵权责任

9.3合作开发

10.纪律规定

10.1行为规范

10.2纪律处分

10.3违纪举报

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约金

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效日期

14.4合同附件内容

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称：图书馆

1.2聘用单位地址：省市区路号

1.3聘用单位法定代表人：

2.聘用人员基本信息

2.1聘用人员姓名：

2.2聘用人员身份证号码：5619900101

2.3聘用人员学历：本科

2.4聘用人员联系电话：139xxxx7890

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称：图书资料数字化保管员

3.2岗位职责概述：负责图书馆图书资料的数字化处理、保管和维护工作

3.3岗位工作内容：

3.3.1对图书资料进行数字化扫描、录入和整理

3.3.2确保数字化资料的质量和完整性

3.3.3对数字化资料进行备份和恢复

3.3.4负责数字化资料的安全保管和保密

3.4工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午17:30

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2奖金及津贴：根据工作表现和业绩，每月可享有绩效奖金

4.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

4.5其他福利待遇：带薪年假、节假日福利等

5.工作期限

5.1聘用起始日期：2024年1月1日

5.2聘用终止日期：2024年12月31日

5.3合同续签条件：根据双方实际情况和意愿，可协商续签合同

6.工作地点及环境

6.1工作地点：图书馆数字化中心

6.2工作环境要求：保持工作区域整洁、安静，符合国家相关安全标准

6.3安全生产责任：聘用单位负责提供安全的工作环境，聘用人员需遵守安全生产规定

7.工作条件及设施

7.1工作条件：聘用单位提供必要的数字化设备、软件和办公场所

7.2设施及设备提供：

7.2.1数码相机、扫描仪、电脑等设备

7.2.2相关数字化软件

7.2.3办公桌椅、文具等办公用品

7.3维护保养责任：聘用单位负责设备的日常维护和保养，聘用人员需合理使用设备

8.保密条款

8.1保密信息范围：

8.1.1图书馆的机密文件、资料和数字化数据

8.1.2图书馆的财务信息、经营状况和客户信息

8.1.3图书馆的内部管理制度和操作流程

8.2保密义务：聘用人员对上述保密信息负有保密义务，未经聘用单位书面同意，不得向任何第三方泄露或使用

8.3违约责任：聘用人员违反保密义务，给聘用单位造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任

9.知识产权

9.1知识产权归属：聘用人员在工作中产生的与图书馆业务相关的知识产权，归聘用单位所有

9.2侵权责任：聘用人员因违反知识产权法律法规而侵犯他人权利的，应承担相应的法律责任

9.3合作开发：聘用单位与聘用人员就数字化项目进行合作开发的，双方应签订书面合作协议，明确知识产权的归属和使用

10.纪律规定

10.1行为规范：聘用人员应遵守国家法律法规、图书馆规章制度和职业道德规范

10.2纪律处分：聘用人员违反纪律规定