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最新规培护士工作方案8篇(通用)

方案是进步工作与学习效率的一个前提。做好一个完好的

工作方案,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。方案书

写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面我帮大

家找寻并整理了一些优秀的方案书范文，我们一起来理解一下

吧。

护士工作方案中医专科护士工作方案篇一

一、加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质

训练与考核工作

部方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，

直至达标。

流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。

考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操

作考试一次，理论考试二次。

相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，进步护士的整体素养

乐的节日晚会。

情沟通交流等.

挂钩等管理指标。

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长工作经历交流会，借鉴进步护理管理程度。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效

理的意识，进步护理质量。

作中的问题，提出整改措施。

分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评

比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的平安管理：

个人的有关责任。

平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。

发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情效劳，进步效劳质量

护士树立良好的职业形象。

五、做好教学、科研工作

取带教教师及实习生的意见。

心及业务程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，

做好出科理论及操作考试。

习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评选活动。

(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术工程

1-2项。

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发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.我们相信

只要努力执行以上工作,我们在xx年中的工作中一定能获得好

的成绩。

护士工作方案中医专科护士工作方案篇二

1、按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好

护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

①重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考

核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根底护理

知识为主，增加考核次数，直至达标。

②加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技

能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考

试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不

流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。

③根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内

16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。

其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。

④强化相关知识的学习掌握，组织进展一次规章制度的实

际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情

况。

2、加强人文知识的学习，进步护士的整体素养。

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①组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化

意识，先在护士长层次内进展讨论，达成共识后在全院范围内

开展提升素养活动，制定训练方案及详细的施行方案。

②安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护

士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用

“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教

寓乐的节日晚会。

3、更新专业理论知识，进步专科护理技术程度。随着护

理程度与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习

专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医

生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论

等形式更新知识和技能。同时，有方案的`选送部分护士外出

进修、学习，进步学术程度。

2、加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结

合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质

量穿插大检查，并召开护士长工作经历交流会，借鉴进步护理

管理程度。