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2024版铁路站车辆收费员聘用合同[含培训]

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用目的及范围

2.1聘用目的

2.2聘用范围

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3合同期限

4.职责与义务

4.1聘用方职责与义务

4.2被聘用方职责与义务

5.培训安排

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训方式

5.4培训考核

6.工作内容及要求

6.1工作内容

6.2工作要求

6.3工作地点

7.工作时间及休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3节假日安排

8.薪酬及福利待遇

8.1薪酬标准

8.2福利待遇

8.3薪酬发放方式

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止程序

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2保密条款

12.3合同附件

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：铁路局

1.1.2住所：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：0215678

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1990年1月1日

1.2.4身份证号码：XXXXXX

1.2.5联系电话：1385678

1.2.6家庭住址：省市区路号

2.聘用目的及范围

2.1聘用目的

本合同旨在明确双方在铁路站车辆收费员岗位上的权利和义务，确保铁路运输秩序和收费工作的顺利进行。

2.2聘用范围

被聘用方负责铁路站车辆收费工作，包括但不限于车辆进站、出站收费，以及相关票据的核验和发放。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

3.2试用期

本合同约定试用期为一个月，自2024年1月1日起至2024年1月31日止。

3.3合同期限

试用期结束后，如双方无异议，本合同自动转为正式合同，期限为一年。

4.职责与义务

4.1聘用方职责与义务

4.1.1提供必要的劳动条件和工作环境。

4.1.2保障被聘用方的合法权益，按照国家规定支付劳动报酬和福利待遇。

4.1.3对被聘用方进行岗前培训和定期考核。

4.2被聘用方职责与义务

4.2.1遵守国家法律法规和铁路局规章制度。

4.2.2认真履行工作职责，保证收费工作的准确性和及时性。

4.2.3维护铁路运输秩序，保障旅客和车辆安全。

5.培训安排

5.1培训内容

5.1.1铁路站车辆收费业务知识

5.1.2铁路站车辆收费操作流程

5.1.3铁路站车辆收费设备使用

5.1.4铁路站车辆收费服务礼仪

5.2培训时间

5.2.1岗前培训：2024年1月2日至2024年1月5日

5.2.2定期培训：每年不少于一次，每次不少于3天

5.3培训方式

5.3.1内部培训：由铁路局组织专业人员进行授课

5.3.2外部培训：委托相关机构进行专业培训

5.4培训考核

5.4.1岗前培训考核合格者方可上岗

5.4.2定期培训考核不合格者，需重新参加培训

6.工作内容及要求

6.1工作内容

6.1.1负责铁路站车辆收费工作

6.1.2完成上级领导交办的其他工作

6.2工作要求

6.2.1熟练掌握铁路站车辆收费业务知识

6.2.3严格遵守铁路局规章制度

8.薪酬及福利待遇

8.1薪酬标准

8.1.1基本工资：每月人民币元

8.1.2绩效工资：根据工作绩效，每月最高可达基本工资的%

8.1.3岗位津贴：根据岗位性质，每月人民币元

8.2福利待遇

8.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

8.2.3节假日加班费：按照国家劳动法规定支付加班工资。

8.2.4年休假：根据国家规定享受年休假。

8.3薪酬发放方式

8.3.1薪酬每月底前支付，以银行转账方式直接发放至被聘用方指定账户。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.1.1未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的%。

9.1.2未经被聘用方同意，单方面解除合同，应支付被聘用方相当于一个月工资的赔偿金。

9.2被聘用方违约责任

9.2.1未经聘用方同意，擅自离职，应支付聘用方相当于一