新媒体运营岗位 劳动合同书5篇.docx

新媒体运营岗位劳动合同书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任新媒体运营岗位，负责甲方新媒体平台的日常运营和管理。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额和比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有年度绩效奖金和年终奖，具体数额和发放时间按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保密义务

1.乙方在工作期间和离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。

2.乙方在离职后，应返还甲方所有的工作资料和财产。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权依法处理。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方从事新媒体运营业务，需要雇佣乙方作为其新媒体运营岗位的员工，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够顺利开展工作。

2.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬。

3.甲方应给予乙方必要的培训和支持，提高乙方的专业技能和素质。

4.甲方应遵守国家的劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应认真履行本合同所规定的职责和义务，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的管理。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，避免浪费和损坏。

4.乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的声誉和利益。

二、工作内容和要求

（一）乙方的工作岗位为新媒体运营，具体职责包括但不限于：

1.负责公司新媒体平台的日常运营和维护，包括微博、微信、抖音等。

2.负责制定新媒体运营策略和计划，提高粉丝互动率和转化率。

3.负责策划和组织线上活动，提高品牌知名度和美誉度。

4.负责监测和分析新媒体运营效果，提出改进意见和方案。

（二）乙方应按照甲方的要求和工作流程，认真履行职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间和地点

（一）乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体以书面通知为准。

（二）乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

四、工资报酬和福利

（一）甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬。具体工资标准以书面通知为准。

（二）甲方应给予乙方必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利政策以甲方的规定为准。

五、劳动合同的变更和解除

（一）双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。

（二）有下列情形之一