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二零二四年度临时工劳动合同模板规范执行要点

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2临时工基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件与安全

7.1工作条件

7.2安全生产

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2临时工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止日期

12.1合同生效日期

12.2合同终止日期

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.1.4本单位相关规定

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于本单位临时工的劳动关系管理。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1单位名称：公司

2.1.2单位地址：省市区路号

2.1.3联系人：

2.1.4联系电话：138xxxx5678

2.2临时工基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3身份证号码：56199003078567

2.2.4联系电话：139xxxx8765

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.1.1临时工在部门从事工作，具体工作内容如下：

3.1.1.1负责工作的日常操作和维护；

3.1.1.2协助部门完成其他相关工作任务。

3.2岗位要求

3.2.1具备工作的基本技能和知识；

3.2.3能够适应加班和出差。

3.3工作地点

3.3.1工作地点：公司总部

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

4.1.2工作时间安排由单位根据工作需要确定。

4.2休息休假

4.2.1临时工享有国家法定节假日、休息日和年休假；

4.2.2年休假：根据国家规定和单位实际情况确定。

4.3节假日安排

4.3.1节假日安排按照国家规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1临时工的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金与补贴

5.2.1临时工享有单位规定的各项奖金和补贴；

5.2.2奖金和补贴的具体标准由单位另行规定。

5.3工资支付方式与时间

5.3.1工资支付方式：每月支付一次；

5.3.2工资支付时间：每月一天支付。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1临时工依法参加社会保险，缴纳社会保险费；

6.1.2社会保险费按照国家规定执行。

6.2福利待遇

6.2.1临时工享有单位规定的福利待遇；

6.2.2福利待遇的具体内容由单位另行规定。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.1.1单位应当为临时工提供符合国家规定的劳动保护用品；

8.1.2临时工在劳动过程中发生事故，单位应当及时采取措施，保障临时工的合法权益。

8.2职业健康

8.2.1单位应当定期组织临时工进行职业健康检查；

8.2.2临时工发现职业病危害因素的，有权向单位提出，单位应当及时采取措施。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.1.1单位未按时足额支付工资的，应当支付延时工资，并按日支付赔偿金；

9.1.2单位违反合同约定解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。

9.2临时工违约责任

9.2.1临时工未履行合同约定的，应当承担相应的违约责任；

9.2.2临时工违反国家法律法规或单位规章制度的，单位有权解除劳动合同。

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同；

10.1.2有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：

10.1.2.1临时工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的；

10.1.2.2临时工严重违反单位规章制度的；

10.1.2.