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软件测试员试用期转正工作总结

【试用期转正工作总结】

在进入一个新公司的时候，为了看自己是否合适这份工作，就须要先试用一段时

间，等到试用期完结后就要考虑转正。下面是由我为大家收拾的“软件测试员试

用期转正工作总结〞，仅供参考，欢送大家阅读。

软件测试员试用期转正工作总结(一)

本人自20xx年x月x日起进入xx公司从事手机软件测试项目师一职，在不知

不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是

我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯虚心慎重、仔细负责的工作看

法，从来没有变化过。

在本部门工作中，我向来严格要求自己，仔细准时地完成领导布置的每一项任务，

并谦虚向同事学习，不断改过工作中的缺乏;协作各部门负责人落实及完成公司

各项工作，

在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对

于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上

还不够全面，但我信任，通过公司领导及同事的悉心指导，我肯定会在今后的工

作中更好的提高自己的.水平、素养，更好的完本钱职工作。

在今后的工作中，我要继续努力，克制自己的缺点，弥补缺乏，向xx测试、内

部代码测试方向了解，加强软件测试、计算机语言方面的学问，不断自我学习，

力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。

软件测试员试用期转正工作总结(二)

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我于20xx年x月x日进入公司成为试用员工，作为一个刚才步入社会的应届毕

业生，这里的一切对我来说都很生疏。现在时间已经过去两个多月，在这短短的

两个多月的时间内，我渐渐地适应着个公司的文化与气氛，努力地要在这样的环

境中学习和进展，在主管和同事们地关怀和指导下，我学到了不少东西，各方面

也取得了肯定的长进，现将我该期间的工作状况作如下总结：

在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：

初到公司，我担任公司的行政前台一职，我认真阅读了关于公司的员工管理手册，

并参与公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一

些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪标准及工作流程。通过这些资

料和培训，我对公司有了肯定的了解，同时也了解了作为公司员工应当要有的工

作标准。

在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递

文件，以及对领用状况进行备案，包括一些来访人员的接待工作，每一项工作的

完成都是对责任心和工作能力的考验。

办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好

每个人领用物品的精确登记，准时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整

齐明确是十分重要的。

这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件

及时精确的送到，并且归档寄存，以便须要时能够准时调出资料，以及向财务报

销各类费用。

负责员工的考勤，准时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。依据人力资源经理

提供的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很

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繁琐，分析性思维很重要，常常须要对自己的工作进行轻重缓急的推断我觉自己

在这方便做的还有所缺乏，在人力部门的工作中我向来严格要求自己，仔细准时

做好领导布置的每一项任务，不懂的问题谦虚向同事学习请教，不断提高自己，

盼望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出奉献。固然初入职场，难

免浮现一些小过失须要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成

熟，在处理各种问题时考虑的越发全面杜绝类似错误的发生。在此，我要专门谢

谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，谢谢她们对我工作中浮现

的失误的提示和指正。

之后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没

有接触过的，和我的专业学问相差也很大，但是部门领导和同事的耐烦指导，使

我