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[自学考试密押题库与答案解析]工作分析

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工作分析

一、单项选择题

问题:1.现代工作分析思想起源于

A.欧洲

B.日本

C.美国

D.加拿大

答案:C

问题:2.早期的工作分析主要是

A.对工作信息进行定量描述

B.对工作信息进行定性描述

C.对工作岗位的要求进行结构性研究

D.对人力资源管理体系的不足进行研究

答案:B

问题:3.______是指一项操作或者动作，是工作活动中不可再分的最小单位。

A.要素

B.任务

C.职责

D.职务

答案:A

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问题:4.______是指不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和。

A.职位

B.职责

C.职业生涯

D.职业

答案:D

问题:5.工作分析的最终产出表现为

A.人员测评方法

B.职位说明书

C.职业生涯规划

D.人力资源战略

答案:B

问题:6.要想使人员更替不会导致职责等内容的变化，我们的工作分析必须遵循

A.职位原则

B.参与原则

C.系统原则

D.动态原则

答案:A

问题:7.要根据企业战略意图、环境的变化、业务的调整，经常性地对工作分析的结果进

行调整。这说明工作分析要遵循

A.目的原则

B.参与原则

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C.系统原则

D.动态原则

答案:D

问题:8.工作分析中最简单的一种方法是

A.观察法

B.写实法

C.访谈法

D.参与法

答案:A

问题:9.在运用访谈法进行工作分析时，访谈对象应该是

A.全体员工

B.高层管理人员

C.基层人员

D.熟悉该职位工作的人员

答案:D

问题:10.“请简要叙述你的主要工作任务”，这样的问题一般出自

A.结构性问卷

B.封闭性问卷

C.开放式问卷

D.访谈式问卷

答案:C

问题:11.主要通过实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的的方法是

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A.问卷法

B.写实法

C.参与法

D.访谈法

答案:B

问题:12.在整个工作分析过程中，核心部分是

A.收集信息阶段

B.分析阶段

C.运用阶段

D.反馈与调整阶段

答案:B

问题:13.______是工作人员为完成工作，所需要的知识、技术、能力及所应具备的最低条

件的书面说明。

A.工作说明书

B.职位说明书

C.工作规范

D.工作分类依据

答案:C

问题:14.工作设计是______出现的新的人力资源管理思想。

A.19世纪50年代

B.19世纪80年代

C.20世纪50年代

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D.20世纪80年代

答案:D

问题:15.工作丰富化是对______的根本改变。

A.工作内容

B.责任层次

C.工作岗位

D.工作内容和责任层次

答案:D

二、多项选择题

问题:1.在组织层面对工作进行纵向划分，形成的两个基本概念是

A.任务

B.职级

C.职等

D.职业

E.职务ABCDE

答案:BC

问题:2.一般来说，收集工作信息的基本方法包括

A.观察法

B.问卷法

C.写实法

D.访谈法

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E.参与法ABCDE

答案:ABCDE

问题:3.用观察法收集工作信息的不足之处有

A.不适用于以智力活动为主的工作

B.不适用于周期长、非标准