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二零二四年度办公大楼员工健康管理与福利服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.合同签订背景与目的

2.1合同签订背景

2.2合同目的

3.服务内容

3.1健康管理服务

3.1.1健康体检

3.1.2健康咨询

3.1.3健康教育

3.2福利服务

3.2.1年度旅游

3.2.2员工生日福利

3.2.3节假日福利

4.服务期限

4.1合同生效日期

4.2合同期限

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3支付时间

6.服务质量与标准

6.1健康管理服务质量

6.2福利服务质量

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：健康管理服务内容明细

13.2附件二：福利服务内容明细

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：健康管理服务中心

1.2合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

2.合同签订背景与目的

2.1合同签订背景

鉴于甲方员工在工作和生活中面临着日益严峻的健康问题，为提高员工健康水平，增强企业凝聚力，甲方决定与乙方签订本合同，共同为甲方员工提供健康管理及福利服务。

2.2合同目的

本合同旨在明确双方的权利义务，确保甲方员工享受到优质的健康管理及福利服务，同时保障双方的合法权益。

3.服务内容

3.1健康管理服务

3.1.1健康体检

乙方为甲方员工提供年度健康体检服务，包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等检查项目。

3.1.2健康咨询

乙方为甲方员工提供线上和线下健康咨询服务，包括常见疾病预防、健康生活方式指导等。

3.1.3健康教育

乙方定期为甲方员工举办健康知识讲座，提高员工健康意识。

3.2福利服务

3.2.1年度旅游

乙方为甲方员工提供一次年度旅游活动，每人享有一定的旅游费用补贴。

3.2.2员工生日福利

乙方为甲方员工提供生日祝福，并赠送生日礼品。

3.2.3节假日福利

乙方在法定节假日为甲方员工提供相应的福利待遇。

4.服务期限

4.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同期限

本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

甲方需支付乙方年度健康管理及福利服务费用人民币万元整。

5.2支付方式

甲方应在合同生效之日起一个月内支付首期费用人民币万元，剩余费用在服务期间分月支付。

5.3支付时间

每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定。

6.服务质量与标准

6.1健康管理服务质量

乙方应确保提供的服务符合国家标准和行业标准，保障甲方员工的身心健康。

6.2福利服务质量

乙方应确保提供的福利服务符合甲方员工的实际需求，提高员工满意度。

7.保密条款

7.1保密内容

双方在本合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密和员工个人信息等，均属于保密内容。

7.2保密义务

双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定提供健康管理服务或福利服务，影响甲方员工正常使用；

8.1.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或员工个人信息；

8.1.3甲方未按照合同约定支付服务费用；

8.1.4任何一方违反合同约定的其他义务。

8.2违约责任

8.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等；

8.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等；

8.2.3违约金的具体数额由双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1仲裁委员会；

9.2.2市区人民法院。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致，决定解