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公司应急救援管理制度

一、目的和原则

1.1为了加强公司应急救援管理工作，提高应对突发事

件的能力，确保员工生命安全，降低事故损失，制定本制度。

1.2应急救援管理工作应遵循以下原则：

（1）以人为本，安全第一；

（2）预防为主，防救结合；

（3）统一领导，分级负责；

（4）快速反应，协同应对；

（5）社会参与，全民共治。

二、组织机构与职责

2.1公司成立应急救援指挥部，负责统一领导、协调应

急救援工作。指挥部成员由公司主要负责人、相关部门负责

人组成。

2.2应急救援指挥部下设办公室，负责日常工作和应急

值守。办公室设在安全管理部门。

2.3各部门应设立应急救援工作小组，负责本部门的应

急救援工作，并指定专人负责。

2.4应急救援指挥部职责：

（1）制定、修订公司应急救援预案；

（2）组织应急救援演练；

（3）组织应急救援培训；

（4）指挥、协调应急救援行动；

（5）向上级政府和有关部门报告事故情况；

（6）组织事故调查和处理；

（7）其他应急救援相关工作。

三、预防与预警

3.1公司应开展风险评估，识别可能发生的突发事件，

制定相应的预防措施。

3.2公司应建立预警系统，对可能发生的突发事件进行

监测、预警，及时发布预警信息。

3.3公司应定期对员工进行应急知识培训，提高员工应

急意识和自救互救能力。

四、应急救援响应

4.1发生突发事件时，现场人员应立即报告应急救援指

挥部。

4.2应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，

组织应急救援力量进行救援。

4.3应急救援人员应佩戴必要的个人防护装备，按照应

急预案和指挥部的指令进行救援。

4.4应急救援指挥部应保持与上级政府和有关部门的联

系，及时报告事故情况和救援进展。

五、应急恢复与事故调查

5.1应急救援结束后，公司应组织恢复生产和生活秩序，

对受影响人员进行安置和救助。

5.2应急救援指挥部应组织事故调查，分析事故原因，

制定整改措施，防止事故再次发生。

5.3事故调查报告应报公司董事会和有关部门。

六、应急救援预案

6.1公司应制定综合应急救援预案，并根据实际情况和

预案演练情况及时修订。

6.2应急救援预案应包括以下内容：

（1）预案的适用范围和编制依据；

（2）应急救援组织机构和职责；

（3）预警和预防措施；

（4）应急救援响应程序；

（5）应急恢复和事故调查；

（6）应急救援资源保障；

（7）预案的管理和更新。

七、培训与演练

7.1公司应定期组织应急救援培训，提高员工应急知识

和技能。

7.2公司应定期组织应急救援演练，检验预案的实用性

和有效性，提高应急救援能力。

八、附则

8.1本制度自发布之日起实施。

8.2本制度的解释权归公司应急救援指挥部。

8.3相关部门应根据本制度制定实施细则。