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二零二四年度【合同履行】劳务派遣服务合同协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5合同履行地点

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务质量标准

2.4服务方式

3.劳务派遣人员信息

3.1派遣人员名单

3.2派遣人员资质要求

3.3派遣人员数量

3.4派遣人员调整程序

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用组成

4.3支付时间

4.4支付方式

4.5违约责任

5.劳务派遣人员管理

5.1派遣人员录用

5.2派遣人员培训

5.3派遣人员考核

5.4派遣人员待遇

5.5派遣人员离职

6.责任与义务

6.1派遣公司的责任

6.2用工单位的责任

6.3派遣人员责任

7.违约责任

7.1派遣公司违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：服务费用明细

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

12.5合同争议

12.6合同生效日期

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1派遣公司名称：X劳务派遣有限公司

1.1.2用工单位名称：X科技有限公司

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同生效日期：自双方签署之日起生效

1.4合同终止日期：2024年12月31日

1.5合同履行地点：X科技有限公司所在地

2.服务内容

2.1服务范围

2.1.1派遣公司负责为用工单位提供合格的劳务派遣人员，从事用工单位指定的工作岗位。

2.1.2服务范围包括但不限于：人事管理、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等。

2.2服务期限：自2024年4月1日至2024年12月31日，共计9个月。

2.3服务质量标准

2.3.1派遣人员应具备相应的岗位技能和职业素质。

2.3.2派遣人员应按照用工单位的要求完成工作任务。

2.4服务方式

2.4.1派遣公司负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作。

2.4.2用工单位负责对派遣人员的日常管理和监督。

3.劳务派遣人员信息

3.1派遣人员名单

3.1.1派遣人员名单详见附件一。

3.2派遣人员资质要求

3.2.1拥有相应的学历证书和职业资格证书。

3.3派遣人员数量：共10名

3.4派遣人员调整程序

3.4.1用工单位需提前一个月向派遣公司提出调整申请。

3.4.2派遣公司根据用工单位需求进行人员调整。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币100万元整

4.2费用组成

4.2.1人员派遣费用：人民币80万元

4.2.2管理费用：人民币20万元

4.3支付时间

4.3.1首次支付：合同生效之日起5个工作日内支付人民币50万元。

4.3.2中期支付：2024年8月31日前支付人民币25万元。

4.3.3末次支付：合同终止之日起5个工作日内支付剩余人民币25万元。

4.4支付方式：银行转账

4.5违约责任

4.5.1用工单位未按时支付费用的，应向派遣公司支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。

5.劳务派遣人员管理

5.1派遣人员录用

5.1.1派遣