DB37T 4561-2022 团体标准组织发展能力评价指标体系.docxVIP

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37

山东省地方标准

DB37/T4561—2022

团体标准组织发展能力评价指标体系

Developmentcapabilityevaluationindicatorsystemofsocialstandardsorganization

2022-11-30发布2022-12-30实施

山东省市场监督管理局发布

DB37/T4561—2022

I

目次

前言 II

引言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4总则 1

5基本条件 1

6发展能力指标 2

7发展能力评价 3

附录A（规范性）团体标准组织发展能力评价指标体系 4

参考文献 8

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II

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由山东省市场监督管理局提出、归口并组织实施。

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III

引言

为提升团体标准组织的标准化工作能力，建立满足创新需求的工作机制，引导团体标准组织制定原创性、高质量标准，促进团体标准规范优质发展，发挥团体标准组织在推动科研技术转化标准方面的纽带作用，支持在重要产业、战略新型产业、关键共性技术等领域利用自主创新技术制定团体标准，推动新产品、新业态、新模式形成，特编制本文件。

本文件围绕团体标准组织发展的重要影响方面，提出了三级评价指标体系，既可作为团体标准组织发展标准化工作能力的指引，又可作为对团体标准组织实施能力评价的依据，旨在推动团体标准组织建立专业技术为基础、创新为驱动、信用为保障、品牌为导向的发展机制。

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1

团体标准组织发展能力评价指标体系

1范围

本文件规定了团体标准组织发展能力指标体系及发展能力评价的相关要求。

本文件适用于指导团体标准组织的建设和运行发展，以及对团体标准组织发展能力的评价。注：除非特殊说明，本文件中的“组织”指“团体标准组织”。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T1.1标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则GB/T4754国民经济行业分类

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

团体标准组织socialstandardorganization开展团体标准化工作的社会团体。

3.2

发展能力developmentcapacity

开展团体标准化工作的基础条件和过程实施能力，以及所取得的成效。

4总则

4.1组织应围绕明确的专业发展方向开展团体标准化工作，以促进创新成果应用。

4.2组织应建立完善的管理体系，具备完善的管理组织架构，配备适宜的专业和标准化人才。

4.3组织发展能力主要包括团体标准组织自身能力和核心会员单位能力两个方面。

4.4组织应建立标准化持续改进长效工作机制。

5基本条件

5.1组织应为依法成立的社会团体，并依据社会团体法人登记证书确定的业务范围开展工作。

5.2组织未处于登记管理机关责令限期停止活动期。

5.3组织不存在侵犯著作权的行为。

5.4组织发布的团体标准应符合法律法规和强制性标准的要求，符合国家有关产业政策。

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2

5.5组织应在全国团体标准信息平台上自我声明公开团体标准信息。

5.6组织应按照标准化工作的基本原理、方法和程序，开展团体标准化工作。

6发展能力指标

6.1基础能力

6.1.1专业技术能力体现组织的专业聚焦度，标准化能力是团体标准化工作的基础，二者共同构成组织的基础能力。

6.1.2对组织专业技术能力的评价主要包括：

a)明确的专业技术方向；

b)相应的专业技术能力，包括但不限于组织本身及成员拥有的专业技术平台、专业技术人才、专业技术成果。

6.1.3对组织标准化能力的评价主要包括：

a)承担国际、国家、行业专业标准化技术组织秘书处情况；

b)承担标准化研发孵化平台情况，包括但不