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二零二四年度军人离婚协议，明确军人职业保障
本合同目录一览
1.离婚协议的基本原则与适用范围
1.1协议依据
1.2协议适用对象
1.3协议生效条件
2.军人身份确认与证明
2.1军人身份的确认
2.2军人身份证明文件的提交
2.3军人身份证明文件的效力
3.军人职业保障的确认
3.1军人职业保障的种类
3.2军人职业保障的确认程序
3.3军人职业保障的认定标准
4.离婚双方财产分割
4.1财产分割原则
4.2财产清单及价值评估
4.3财产分割的具体方案
5.子女抚养权与抚养费
5.1子女抚养权的确定
5.2子女抚养费的计算与支付
5.3子女抚养关系的变更
6.军人转业安置
6.1军人转业安置政策
6.2军人转业安置程序
6.3军人转业安置的保障措施
7.离婚后的经济补偿
7.1经济补偿的原则
7.2经济补偿的计算方法
7.3经济补偿的支付方式
8.离婚后的住房问题
8.1住房安置原则
8.2住房安置条件
8.3住房安置方案
9.离婚后的医疗保障
9.1医疗保障原则
9.2医疗保障范围
9.3医疗保障待遇
10.离婚后的社会保障
10.1社会保障原则
10.2社会保障项目
10.3社会保障待遇
11.离婚后的教育培训
11.1教育培训原则
11.2教育培训项目
11.3教育培训待遇
12.离婚协议的签订与生效
12.1协议签订程序
12.2协议生效条件
12.3协议的备案与登记
13.离婚协议的变更与解除
13.1协议变更条件
13.2协议解除条件
13.3协议变更与解除的程序
14.违约责任与争议解决
14.1违约责任承担
14.2争议解决方式
14.3争议解决机构
第一部分：合同如下：
1.离婚协议的基本原则与适用范围
1.1协议依据
本协议依据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国军人保障法》及相关法律法规制定。
1.2协议适用对象
本协议适用于二零二四年度离婚的军人及其配偶。
1.3协议生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效，并报相关军事机关备案。
2.军人身份确认与证明
2.1军人身份的确认
本协议中的军人身份以军人证、军官证或文职人员证为准。
2.2军人身份证明文件的提交
离婚双方应提交有效的军人身份证明文件，以证明军人身份的合法性。
2.3军人身份证明文件的效力
军人身份证明文件在协议有效期内具有法律效力。
3.军人职业保障的确认
3.1军人职业保障的种类
本协议涉及的军人职业保障包括但不限于住房保障、医疗保障、子女教育保障等。
3.2军人职业保障的确认程序
军人职业保障的确认程序按照国家及军队相关规定执行。
3.3军人职业保障的认定标准
军人职业保障的认定标准参照国家及军队相关规定。
4.离婚双方财产分割
4.1财产分割原则
财产分割遵循公平、合理、自愿的原则。
4.2财产清单及价值评估
离婚双方应共同列出婚姻存续期间的财产清单，并委托有资质的机构进行价值评估。
4.3财产分割的具体方案
财产分割方案由双方协商确定，协商不成时，由人民法院判决。
5.子女抚养权与抚养费
5.1子女抚养权的确定
子女抚养权原则上归女方，如有特殊情况，可协商变更。
5.2子女抚养费的计算与支付
子女抚养费按子女的实际需要和双方的经济能力合理确定。
5.3子女抚养关系的变更
子女抚养关系变更需经双方协商一致，并报相关军事机关备案。
6.军人转业安置
6.1军人转业安置政策
军人转业安置按照国家及军队相关规定执行。
6.2军人转业安置程序
军人转业安置程序包括申请、审批、培训、分配等环节。
6.3军人转业安置的保障措施
军人转业安置的保障措施包括住房、医疗、教育等方面的优惠政策。
8.离婚后的住房问题
8.1住房安置原则
离婚后的住房安置应遵循国家及军队有关住房保障政策，确保军人及其家属的基本居住需求。
8.2住房安置条件
（1）军人已退役或符合退役条件；
（2）无其他住房；
（3）家庭经济状况符合相关规定。
8.3住房安置方案
住房安置方案包括：
（1）提供相应的住房；
（2）协助办理住房租赁或购买手续；
（3）提供住房补贴或贷款支持。
9.离婚后的医疗保障
9.1医疗保障原则
离婚后的医疗保障应遵循国家及军队有关医疗保障政策，保障军人及其家属的基本医疗需求。
9.2医疗保障范围
医疗保障范围包括：
（1）门诊医疗；
（2）住院医疗；
（3）慢性病治疗；
（4）特殊疾病治疗。
9.3医疗保障待遇
医疗保障待遇包括：
（1）享受军人医疗保障待遇；
（2）享受国家规定的医疗保障待遇；
（3）享受军队特殊医疗保障待遇。
10.离婚后的社会保障
10.1社会保
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