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考勤管理专项检查自查报告（精选3篇）

考勤管理专项检查篇1

为了贯彻落实《交通运输局考勤管理办法》文件精神，规范考勤

管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进所效能

建设，特对综合所考勤管理工作做以专项检查，现将本次自查如下。

一、基本情况

综合所下设4个科室，包括办公室、业务科、安全科和法制科。

根据核查情况，机在岗工作人员5人。经过认真自查，不存在长期脱

岗吃空饷人员。

二、考勤制度

考勤、出勤管理是综合所一项重要的日常管理工作，在工作人员

自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常管理监督制度。如：《指纹

考勤管理》、《值班管理制度》等各类考勤方案，规范了日常考勤、

请假、出差、值班、加班等管理工作。

三、考勤管理

所机关严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案，实行

指纹考勤制、因事因病请销假审批和备案制度。同时把出勤情况、纪

律执行情况与年终考核挂钩，与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗

一个样，干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，

规范有序，勤政高效的工作氛围。

四、整改措施

根据自查情况，发现存在问题，并参照局考勤文件，严格考勤纪

律并制定整改措施，具体为：

1、工作人员要严格遵守机关作息时间，准时上下班，不得无故迟

到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行，不得脱

岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。

2、工作人员应自觉参加考勤登记，领导带头执行考勤制度。

3、当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报，

并接受监督。

4、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现奖勤罚

懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核

等的重要依据，对违反所，上班脱岗、缺勤、旷工的工作人员给予批

评教育外，应予以必要的经济处罚。

考勤管理专项检查自查报告篇2

自查报告，为了贯彻落实《xx局考勤管理办法》文件精神，规范

考勤管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进xx

单位效能建设，特对xx单位考勤管理工作做以专项检查，现将本次自

查工作报告如下。

一、基本情况

下设x个科室，包括办公室、业务科、安全科和法制科。根据核

查情况，机在岗工作人员x人。经过认真自查，不存在长期脱岗吃空

饷人员。

二、考勤制度

考勤、出勤管理是xx单位一项重要的日常管理工作，在工作人员

自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常管理监督制度。如：《指纹

考勤管理》、《值班管理制度》等各类考勤方案，规范了日常考勤、

请假、出差、值班、加班等管理工作。

三、考勤管理

机关严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案，实行指

纹考勤制、因事因病请销假审批和备案制度。同时把出勤情况、纪律

执行情况与年终考核挂钩，与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗一

个样，干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，规

范有序，勤政高效的工作氛围。

四、整改措施

根据自查情况，发现存在问题，并参照局考勤文件，严格考勤纪

律并制定整改措施，具体为：

1、工作人员要严格遵守机关作息时间，准时上下班，不得无故迟

到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，

不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。

2、工作人员应自觉参加考勤登记，领导带头执行考勤制度。

3、当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报，

并接受监督。

4、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现奖勤罚

懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核

等的重要依据，对违反xx单位规章制度，上班脱岗、缺勤、旷工的工

作人员给予批评教育外，应予以必要的经济处罚。

考勤管理专项检查自查报告篇3

为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》（xx人资

[20xx]223号）文件精神，规范考勤管理，严明工作纪律和工作作风，

维护良好的工作秩序，促进公司效能建设，特对我公司考勤管理工作

做以专项检查，现将本次自查工作报告