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「放心签」2024年猎头服务及人才推荐解决方案协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务定义
1.2人才推荐定义
1.3本合同定义
2.服务内容
2.1猎头服务
2.2人才推荐流程
2.3服务期限
2.4服务费用
2.5服务交付方式
3.人才推荐标准
3.1人才资质要求
3.2人才匹配度评估
3.3人才背景调查
3.4人才推荐结果确认
4.保密条款
4.1保密信息定义
4.2保密义务
4.3保密例外情况
4.4保密期限
5.知识产权
5.1知识产权归属
5.2知识产权保护
5.3侵权责任
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3解除条件
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止后的处理
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2不可抗力
11.3合同份数
11.4合同附件
12.合同签署
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3签署人员
13.合同附件
13.1附件一：服务内容明细
13.2附件二：人才推荐标准
13.3附件三：保密协议
13.4附件四：知识产权协议
14.合同份数与生效日期
14.1合同份数
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1服务定义
本合同中所指的猎头服务，是指乙方根据甲方的要求，通过乙方拥有的专业猎头团队，寻找并推荐符合甲方要求的潜在候选人，并提供相关人才评估和背景调查的服务。
1.2人才推荐定义
本合同中所指的人才推荐，是指乙方在完成猎头服务后，向甲方推荐符合甲方要求的候选人，并协助甲方与候选人进行面试和谈判，直至候选人被甲方录用。
1.3本合同定义
“甲方”指委托乙方提供猎头服务及人才推荐解决方案的当事人；
“乙方”指接受甲方委托，提供猎头服务及人才推荐解决方案的乙方公司；
“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段；
“服务费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的费用总额。
第二条服务内容
2.1猎头服务
收集和分析市场信息，了解行业动态和人才流动情况；
寻找并评估潜在候选人，确保其符合甲方的要求；
与潜在候选人进行沟通，介绍甲方公司及职位信息；
提供候选人的背景调查报告，包括但不限于教育背景、工作经历、业绩评估等。
2.2人才推荐流程
接收甲方的人才需求；
搜集并筛选候选人；
与候选人进行初步沟通；
将符合要求的候选人信息提交给甲方；
协助甲方与候选人进行面试；
在候选人通过面试并被甲方录用后，完成推荐过程。
2.3服务期限
本合同的服务期限为一年，自双方签署之日起计算。
2.4服务费用
本合同的服务费用为人民币万元整，甲方应在合同签署之日起五个工作日内支付首期费用万元，剩余费用在服务期间内按月支付。
2.5服务交付方式
乙方将通过电子邮件、电话或书面形式向甲方提供人才推荐服务，确保信息的准确性和及时性。
第三条人才推荐标准
3.1人才资质要求
符合甲方岗位要求的专业技能和经验；
3.2人才匹配度评估
乙方将对推荐的候选人进行匹配度评估，包括但不限于：
候选人与甲方岗位要求的匹配程度；
候选人对甲方公司的文化适应能力；
候选人的职业发展潜力。
3.3人才背景调查
乙方将对推荐的候选人进行背景调查，包括但不限于：
教育背景核实；
工作经历核实；
职业技能评估；
职业道德评估。
3.4人才推荐结果确认
甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后五个工作日内，向乙方确认是否对候选人感兴趣。如甲方对候选人感兴趣，乙方将协助安排面试；如不感兴趣，乙方将不再对候选人进行推荐。
第四条保密条款
4.1保密信息定义
本合同中的保密信息包括但不限于：
甲方公司的商业机密；
乙方在提供猎头服务过程中获取的任何信息；
双方在本合同履行过程中涉及到的任何商业秘密。
4.2保密义务
双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4.3保密例外情况
公众已知的信息；
事先获得授权的信息；
通过合法途径获取的信息。
4.4保密期限
本合同的保密期限自合同签署之日起计算，至合同终止后三年为止。
第八条知识产权
5.1知识产权归属
本合同项下的所有知识产权，包括但不限于乙方在提供服务过程中创造的任何原创材料、商业秘密和客户信息，均归乙方所有。甲方获得在合同期限内使用这些知识产权的权利，但不得进行复
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