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SQ事业单位2024年度教师职务聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作要求

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用结束时间

3.3续聘条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3保险福利支付方式

6.教师培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

7.工作考核

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3考核结果运用

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1保密条款

12.2法律适用

12.3合同附件

13.合同签署

13.1甲方代表签字

13.2乙方代表签字

14.合同份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方全称：SQ事业单位

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方性别：男

1.2.3乙方出生日期：1985年5月20日

1.2.4乙方身份证号码：05678

1.2.5乙方联系电话：1385678

1.2.6乙方住址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：小学语文教师

2.2岗位职责

2.2.1负责小学语文课程的教学工作

2.2.2指导学生的语文学习，组织学生开展课外阅读活动

2.2.3参与学校教育教学改革和课程建设

2.2.4完成学校布置的其他工作任务

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：2024年9月1日

3.2聘用结束时间：2025年8月31日

3.3续聘条件

3.3.1乙方在聘期内表现良好，无违规违纪行为

3.3.2甲方根据工作需要及乙方个人情况决定是否续聘

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2奖金及津贴：根据学校规定及个人表现发放

4.3工资支付方式及时间

4.3.1每月5日前发放上个月工资

4.3.2通过银行转账方式支付

5.社会保险及福利

5.1社会保险：按照国家及地方政策规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇

5.3保险福利支付方式

5.3.1按照国家及地方政策规定，由甲方代扣代缴

5.3.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分

6.教师培训与发展

6.1培训计划

6.1.1甲方为乙方提供必要的专业培训

6.1.2乙方应积极参加培训，提高自身业务水平

6.2培训费用

6.2.1培训费用由甲方承担

6.2.2乙方应按规定参加培训，不得无故缺席

6.3培训考核

6.3.1甲方对参加培训的乙方进行考核

6.3.2考核结果作为乙方年度考核和晋升的重要依据

7.工作考核

7.1考核标准

7.1.1依据《SQ事业单位教师考核办法》进行考核

7.1.2考核内容包括教学工作、教研工作、师德师风等方面

7.2考核方式

7.2.1采取定量与定性相结合的方式

7.2.2采取个人自评、同行互评、领导评价等多种形式

7.3考核结果运用

7.3.1考核结果作为乙方年度考核、职称评定、岗位调整的重要依据

7.3.2对考核不合格的乙方，甲方将根据情况进行约谈、培训或调整工作岗位

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未能按照合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付所欠工资的相应利息，并承担相应的法律责任。

8.1.2甲方未履行培训义务，导致乙方未能获得相应培训的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未能履行合同约定的岗位职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2.2乙方在合同期内擅自离职，未提前一个月通知甲方的，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.3乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序