浅谈国有企业的人力资源管理.pdf

浅谈国有企业的人力资源管理

在国有企业实现战略转型，加快步伐进入市场经济运行机制的过程中,在建

立现代企业制度的过程中，国有企业精化分立、主辅分离、“三项制度”改革等

重大举措，都把人力资源管理制度体系的改革推到了风口浪尖。无数的企业在激

情中瞄准人事制度大刀阔斧，不断的引进西方发达国家的新理念、新机制,然而

最终的结果却多半差强人意。原因似乎所有人都摇头叹语:是机制和观念的问题！

但是细说下来大家又莫衷一是.旧的工作模式,早已习惯的陈旧观念,与扑面而来

令人眼花缭乱的各种人力资源管理理念和管理工具，这两者之间如何才能实现准