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二零二四年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3合同签订日期及地点

2.教师聘用基本条件

2.1教师资格要求

2.2教学经验要求

2.3年龄及健康状况要求

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容及职责

4.1教学计划制定与执行

4.2学生管理及辅导

4.3教学资源开发与维护

4.4参与中心组织的各项活动

5.教学质量要求

5.1学生满意度

5.2教学效果评估

5.3考核指标及评定标准

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4假期及休假待遇

7.考勤及请假规定

7.1工作时间

7.2请假流程及审批

7.3迟到、早退及旷工处理

8.教师行为规范

8.1教学纪律

8.2师德规范

8.3与学生、家长及同事的关系

9.合同解除与终止

9.1双方协商解除

9.2违约责任

9.3合同终止条件

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1教师培训与发展

12.2教学设施与资源使用

12.3中心对教师的管理权限

13.合同生效及附件

13.1合同生效条件

13.2合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签名或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

本合同双方分别为甲方（DJ舞蹈培训中心）和乙方（教师），甲方法定代表人为，乙方为。

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：市区路号，联系电话：0；

乙方地址：市区路号，联系电话：。

1.3合同签订日期及地点

本合同签订日期为2024年1月1日，签订地点为市区路号。

2.教师聘用基本条件

2.1教师资格要求

2.2教学经验要求

2.3年龄及健康状况要求

乙方年龄应在25至45岁之间，身体健康，无传染性疾病，能够适应高强度教学任务。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同聘用起始日期为2024年1月2日。

3.2聘用终止日期

本合同聘用终止日期为2024年12月31日。

3.3合同续签条件

双方均可根据教学需要和乙方表现，在合同到期前一个月提出续签申请，经协商一致后可续签。

4.工作内容及职责

4.1教学计划制定与执行

乙方需根据甲方要求，结合学生需求，制定合理的教学计划，并按计划完成教学任务。

4.2学生管理及辅导

乙方需负责所授课学生的日常管理，关注学长，解答学生疑问，并定期与学生家长沟通。

4.3教学资源开发与维护

乙方需积极参与教学资源的开发与维护，为提高教学效果提供支持。

4.4参与中心组织的各项活动

乙方需积极参加中心组织的各类教学研讨、培训及活动，提升自身教学能力。

5.教学质量要求

5.1学生满意度

5.2教学效果评估

甲方将定期对乙方教学效果进行评估，评估内容包括教学计划执行情况、学生进步程度等。

5.3考核指标及评定标准

甲方将制定详细的考核指标及评定标准，对乙方进行综合评价。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币8000元。

6.2绩效奖金

乙方每月可根据教学效果、学生满意度等指标获得绩效奖金，最高可达基本工资的30%。

6.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。

6.4假期及休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年假及婚假等休假待遇。

7.考勤及请假规定

7.1工作时间

乙方工作时间为每周一至周五，每天8小时，共计40小时。

7.2请假流程及审批

乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

7.3迟到、早退及旷工处理

乙方如有迟到、早退或旷工情况，甲方将根据相关规定进行处罚。

8.教师行为规范

8.1教学纪律

乙方在教学过程中应严格遵守教学纪律，不得擅自