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程序员年终总结(集合13篇)

程序员年终总结篇1

记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作

以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进

入12月我就找到了。

不得不说，这次我是认真的以项目的方式求职，客观的定位了

自己，知道自己想要什么样的工作很重要。我需要的是每天能

享受8小时工作的快乐。

投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很

大压力，完全是自我打磨的阶段)。

我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经

理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对

是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得

和这样的团队合作一定可以有火花。

真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到

了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同

事的话说就是觉得我已经加入很久了。

这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗

力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也

会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从

他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业

规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前

阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个

有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以

给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如

此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而

且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新

想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的

后盾。

这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客

户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面，如果

说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿

耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花

很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工

作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可

以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰，他培

养的人终于达到他说的bigpicture了)。

20xx年程序员个人工作总结

转眼间，这一年又要过去了。尽管受到金融危机的影响，我

们部门和我们小组这一年过得非常艰难，感觉从年初忙到年

底。业务拓展，技术能力下面总结一下今年的工作。

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主

要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门

禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以

免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤

系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的

接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个

系统能够共存，顺利正常的使用。

【视频设备】

随后日方提供了Web会议系统，为软件园开TV会议提供

了方便，不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交

给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的

调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日

方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于

现在勉勉强强还算过的去，效果还行。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到

的sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和

简单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。

【**软件站】

心里最大的一块石头要算**软件站了。这个任务可以算是

上一年的计划，一直都没有得以实施，在*老师的敦促下决定

一定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越

多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的

东西在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个

导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自

己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我

担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加

了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉