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简单劳动通用版合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位职责：_________；

（2）工作要求：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时，具体安排如下：

（1）周一至周五：_________；

（2）周六至周日：_________。

2.休息休假：按照国家规定的休息日、节假日和甲方规定的其他休息时间安排休息。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的_________日。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。例如，甲方应提供符合安全标准的劳动工具、劳动保护用品等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。乙方离职后，也应继续履行保密义务，直到保密信息不再具有保密价值为止。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体期限为_________年。乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，随意解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。具体赔偿金额为乙方在甲方工作期间应得的工资和福利总和。甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付相应的赔偿金。乙方违反本合同约定，随意解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。具体赔偿金额为甲方为乙方提供的培训费用和其他相关费用总和。乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付相应的赔偿金。因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同的，双方均不承担违约责任。但甲方应支付乙方应得的工资和福利总和作为赔偿金。双方因履行合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（雇员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要加班的，甲方将安排同等时间调休或支付加班费。

3.乙方依法享受法定节假日休假。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位，按月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期月工资为XX元，试用期满后月工资为XX元。甲方于每月XX日支付乙方上月工资。

2.甲方根据经营状况和依法制定的奖励制度，对乙