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二零二四年度代缴社保及企业人力资源外包协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.协议目的及依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.社会保险缴纳

3.1缴费范围

3.2缴费基数

3.3缴费比例

3.4缴费方式

3.5缴费时间

4.企业人力资源外包

4.1外包服务内容

4.2外包人员范围

4.3外包人员管理

4.4外包服务费用

4.5服务期限

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密义务

5.3保密期限

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效及解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更效力

10.合同解除后的处理

10.1合同解除后费用结算

10.2合同解除后人员安置

10.3合同解除后资料移交

11.合同附件

11.1附件一：社会保险缴纳明细表

11.2附件二：企业人力资源外包服务明细表

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署代表

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案程序

14.其他约定

14.1不可抗力条款

14.2适用法律

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.1.1甲方名称：___________

1.1.2甲方住所：___________

1.1.3甲方法定代表人：___________

1.1.4甲方联系方式：电话___________，传真___________，电子邮箱___________

1.2协议乙方基本信息

1.2.1乙方名称：___________

1.2.2乙方住所：___________

1.2.3乙方法定代表人：___________

1.2.4乙方联系方式：电话___________，传真___________，电子邮箱___________

2.协议目的及依据

2.1协议目的

2.1.1本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内就社会保险缴纳和企业人力资源外包事宜的权利、义务，确保双方合作的顺利进行。

2.2协议依据

2.2.1《中华人民共和国社会保险法》

2.2.2《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.3《中华人民共和国合同法》

3.社会保险缴纳

3.1缴费范围

3.1.1乙方应按照国家规定，为甲方在职员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2缴费基数

3.2.1社会保险缴费基数为甲方员工上月工资总额，具体数额以实际发生为准。

3.3缴费比例

3.3.1养老保险缴费比例为甲方员工工资总额的8%，乙方承担甲方员工工资总额的12%。

3.3.2医疗保险缴费比例为甲方员工工资总额的2%，乙方承担甲方员工工资总额的8%。

3.3.3失业保险缴费比例为甲方员工工资总额的0.5%，乙方承担甲方员工工资总额的1%。

3.3.4工伤保险缴费比例为甲方员工工资总额的0.2%，乙方承担甲方员工工资总额的0.8%。

3.3.5生育保险缴费比例为甲方员工工资总额的0.5%，乙方承担甲方员工工资总额的1%。

3.4缴费方式

3.4.1乙方应按照国家规定和本协议约定，按时足额缴纳社会保险费。

3.5缴费时间

3.5.1社会保险费应在每月5日前缴纳至甲方指定的社会保险经办机构。

4.企业人力资源外包

4.1外包服务内容

4.1.1.1招聘与配置

4.1.1.2员工培训与发展

4.1.1.3员工关系管理

4.1.1.4绩效管理

4.1.1.5员工薪酬福利管理

4.2外包人员范围

4.2.1外包人员包括甲方非核心岗位的员工。

4.3外包人员管理

4.3.1乙方应按照国家规定和甲方要求，对外包人员进行管理。

4.4外包服务费用

4.4.1外包服务费用为每月_______元，按月结算。

4.5服务期限

4.5.1本协议服务期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.1.1保密信息是指在本协议履行过程中，甲乙双方知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

5.2保密义务

5.2.1甲乙双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3保密期限

5.3.1本协议中的保密期限自协议终止之日起_______年内