2024版餐饮企业实习员工劳动合同书范本-@-1.docxVIP

2024版餐饮企业实习员工劳动合同书范本1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习员工基本信息

1.2用人单位基本信息

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位工作内容

2.3工作地点

3.实习期限

3.1实习开始时间

3.2实习结束时间

3.3实习期限延长

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班制度

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.实习员工的培训与考核

7.1实习培训内容

7.2实习考核标准

7.3实习考核结果

8.实习员工的保密义务

8.1保密范围

8.2保密措施

8.3违约责任

9.实习员工的离职与终止

9.1离职手续

9.2离职补偿

9.3合同终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同的变更与终止

13.1合同变更条件

13.2合同终止条件

13.3合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习员工基本信息

姓名：________

性别：________

身份证号码：________

出生日期：________

联系电话：________

电子邮箱：________

1.2用人单位基本信息

单位名称：________

法定代表人/负责人：________

注册地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

岗位名称：________

2.2实习岗位工作内容

工作内容：________

2.3工作地点

工作地点：________

3.实习期限

3.1实习开始时间

实习开始时间：________

3.2实习结束时间

实习结束时间：________

3.3实习期限延长

如需延长实习期限，需提前________天向对方提出书面申请，并经双方协商一致同意。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

工作时间：________

4.2休息休假制度

每周休息日：________

节假日安排：________

4.3加班制度

加班情况：________

加班工资计算：________

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准

工资标准：________

工资支付周期：________

5.2工资支付方式

支付方式：________

5.3福利待遇

福利待遇：________

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

缴纳险种：________

缴纳比例：________

6.2住房公积金缴纳

缴纳比例：________

7.实习员工的培训与考核

7.1实习培训内容

培训内容：________

7.2实习考核标准

考核标准：________

7.3实习考核结果

考核结果：________

8.实习员工的保密义务

8.1保密范围

（1）技术秘密：包括但不限于研发、生产、管理等方面的技术信息；

（2）商业秘密：包括但不限于客户信息、销售策略、市场分析等；

（3）经营信息：包括但不限于财务状况、经营状况、发展规划等。

8.2保密措施

（1）未经单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息；

（2）不得在公开场合讨论或传播保密信息；

（3）不得将保密信息用于个人或第三方利益；

（4）离职后，继续履行保密义务，不得以任何方式泄露或使用保密信息。

8.3违约责任

如有违反保密义务的行为，实习员工应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿因泄露保密信息给单位造成的经济损失；

（2）承担因违反保密义务而引发的侵权责任；

（3）根据合同约定，支付违约金。

9.实习员工的离职与终止

9.1离职手续

实习员工离职前，应提前________天向用人单位提出书面离职申请，并办理相关离职手续。

9.2离职补偿

实习员工在合同期内正常离职的，用人单位应按照国家有关规定支付相应的离职补偿。

9.3合同终止条件

（1）实习期限届满；

（2）实习员工违反合同约定，经用人单位警告后仍不改正；

（3）用人单位因经营需要或实习员工工作表现不佳，经双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他合同终止情形。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）实习员工未按合同约定履行工作职责；

（2）实习员工泄露保密信息；

（3）用人单位未按合同