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HR面试经验总结(总8页)

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HR面试经验总结

这是一篇由网络搜集整理的关于HR面试经验总结的文档，希望对你能有帮

助。

HR面试经验总结

开始之前务必记住：

黄金法则：80/20你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

1、在一分钟内介绍一下你自己

这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭

喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专

业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试

官对你的好感，或者至少是兴趣。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将

从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说

一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方

面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了，希

望我没有超时。(很阳光的微笑)

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如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩

一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢”

如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试!

2、应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢?

千万当心，这个问题的目的是考察你的DecisionQuality这一项胜任力，所以不

要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例(同样适用

于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么”)：

问：张先生，您为什么会选择财务专业呢?

答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免

的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就

把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资

料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财

务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园

区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该

全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大

学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的.对手能被我淘汰。再加上

我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择

了这个专业。

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其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展

示了你做决策时的思路，所以可以加分。

记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就

行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己

的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，

所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改

观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由

你引导到准备好的问题：实习的收获。

3、为了考察您LearningontheFly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间

的收获。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失

误(不用怕，毕竟你是在实习)。记住：详细说明当时的情况(Situation)，你要达

到的目的(Task)，你采取了哪些步骤(Actions)，事情的结果(Result)，还有你得到

的经验教训(Lessonlearned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最

后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的

一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发

现自己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥

补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到

更好。

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4.你有过和别人合作