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保洁员岗位管理制度

保洁员岗位管理制度11篇

保洁员岗位管理制度1

（1）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免

触电。

（2）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

（3）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌

感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。

（4）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

（5）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

保洁员岗位管理制度2

为了规范保洁人员的管理，提高保洁人员的服务质量，使公司环

境清

新、整洁，特作以下规定：

一、工作职责、工作守则、工作时间及值守地点：

1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫

生区域包括：办公区(办公室、宿舍、休息室、活动室、会议室、走廊、

卫生间、饮水间、窗户、暖气及暖气管线等)；前院；后院；牲畜养殖

区。

其中，办公区应每日清洁，其他区域应保持整洁。

2.严格遵守公司规章制度、服从管理人员指挥、服装整洁、礼貌

待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

３.保洁员每天工作时间为：上午７：00―12：１0下午14：20

18：00。

4.值守地点：会客室。

5.休息日为周六（待行政人员执行正常休假后执行）。

二、工作制度及标准细则：

1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好

形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工

作;

穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;

不穿拖鞋上岗。

2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公

用

品(如电脑、电话等)。

4.爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换

新。如损坏公司办公用品则按价赔偿。

5.按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包括前院、后院及牲畜养殖区卫生（彩钢房洗漱间及旱

厕）。室内卫生包括领导办公室与宿舍、休息室、走廊、活动室、会

议室、饮水间、卫生间；

三、薪金奖惩：薪金执行集团公司标准。每周进行一次例行卫生

检查，若三处以上卫生不合格则视为卫生不合格，进行20至100处

罚；如一个月内两次以上不合格则再处100元罚款。

四、本制度最终解释权在综合部。

保洁员岗位管理制度3

保洁员是负责公司辖区内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务

于商家，顾客的重要工作集体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重

要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保

洁人员岗位责任制度，每位员工必须认真执行：

工作时间：

星期一至星期五，早8:00—晚18:00。

星期六至星期日，早8:00—晚19:00

1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，

在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管

或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具

整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，

不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，

随时保证商场内的清洁卫生。

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导

工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有

急事须向商场经理请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到

经理的批准，方才能到休息室休息。

3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分

别给予警告、罚款、辞退的处罚。每日值班经理应做好详细记录。

4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，

把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班经理必须马上处理，不得与

客户发生争执。

5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，不管在任何时候，任

何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

6、保洁人员在工作上要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以

个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱

工作秩序。

7、不准私拿公物，私卖废品，如发现