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二零二四年度劳动法培训与劳动关系优化服务合同：助力企业和谐用工

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.培训内容

2.1培训主题

2.2培训课程设置

2.3培训师资

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训方式

3.1线上培训

3.2线下培训

3.3混合培训

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训效果评估

5.1评估方法

5.2评估时间

5.3评估结果运用

6.劳动关系优化服务

6.1服务内容

6.2服务方式

6.3服务期限

6.4服务费用

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[培训机构名称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条培训内容

2.1培训主题

本次培训主题为“二零二四年度劳动法培训与劳动关系优化”。

2.2培训课程设置

劳动法基础知识

劳动合同签订与履行

劳动争议处理

企业用工风险防范

劳动关系和谐构建

2.3培训师资

乙方将指派具备相关资质和丰富经验的讲师进行授课。

2.4培训时间

培训时间定于2024年[具体月份]至[具体月份]，每周[具体星期几]，上午9:00至下午5:00。

2.5培训地点

培训地点为[具体地点]。

第三条培训方式

3.1线上培训

线上培训将通过网络直播平台进行，学员可随时随地在线学习。

3.2线下培训

线下培训将在指定地点进行，学员需按时参加。

3.3混合培训

线上培训与线下培训相结合，具体安排以乙方通知为准。

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币[具体金额]元。

4.2费用支付方式

甲方应于[具体日期]前，将培训费用一次性支付至乙方指定账户。

4.3费用支付时间

甲方应在合同签订后5个工作日内完成支付。

第五条培训效果评估

5.1评估方法

培训结束后，乙方将组织学员进行考试，以检验培训效果。

5.2评估时间

考试时间定于培训结束后第[具体天数]个工作日。

5.3评估结果运用

评估结果将作为甲方对乙方服务质量的评价依据。

第六条劳动关系优化服务

6.1服务内容

劳动法咨询

劳动关系诊断

劳动合同审查

劳动争议调解

6.2服务方式

乙方将通过电话、邮件、现场咨询等方式为甲方提供服务。

6.3服务期限

服务期限自合同签订之日起至[具体日期]止。

6.4服务费用

服务费用为人民币[具体金额]元，一次性支付。

第七条保密条款

7.1保密信息范围

本合同中涉及到的甲方企业信息、乙方培训内容等均属于保密信息。

7.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至[具体日期]止。

7.3违约责任

如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按约定支付培训费用的；

8.1.2乙方未按约定提供培训服务或服务质量不符合要求的；

8.1.3任何一方违反保密条款的；

8.1.4任何一方未按合同约定履行其他义务的。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付相应的滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；

8.2.2乙方未按约定提供培训服务的，应无偿为甲方补足相应的培训时间，或按未提供服务的部分退还相应费用；

8.2.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；

8.2.4任何一方