- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年大型货车司机劳动合同示范文本
本合同目录一览
第一条合同签订
1.1合同签订时间
1.2合同签订地点
1.3合同双方名称及法定代表人
第二条劳动关系
2.1劳动合同类型
2.2劳动合同期限
2.3劳动合同解除和终止条件
第三条工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
第四条工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金和津贴
4.3工资支付方式和时间
第五条社会保险和福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3职业健康检查
第六条考勤和休假
6.1考勤制度
6.2休假制度
6.3事假、病假、产假等假期规定
第七条劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
7.3安全生产责任
第八条违约责任
8.1违约行为及处理
8.2违约金计算方法
8.3违约责任承担
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
第十条合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除程序
第十一条其他约定
11.1保密条款
11.2解密条款
11.3合同附件
第十二条合同附件
12.1附件一:工作职责说明书
12.2附件二:工资支付明细表
12.3附件三:社会保险缴纳明细表
第十三条合同未尽事宜
13.1合同未尽事宜的处理原则
13.2合同未尽事宜的处理方式
第十四条合同签订与生效
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同签订
1.1合同签订时间:二零二四年一月一日
1.2合同签订地点:____市____区
1.3合同双方名称及法定代表人:
甲方:____运输有限公司
法定代表人:____
乙方:____
法定代表人:____
第二条劳动关系
2.1合同类型:固定期限劳动合同
2.2合同期限:自二零二四年一月一日起至二零____年____月____日止
2.3合同解除和终止条件:
(1)合同期满,经双方协商一致可以续签;
(2)乙方因身体原因无法继续从事本岗位工作,经甲方同意解除合同;
(3)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;
(4)因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致解除合同。
第三条工作内容
3.1工作岗位:大型货车司机
3.2工作地点:____市____区
3.3工作时间:每日工作时间为8小时,每周工作5天,周六、周日休息。
3.4工作职责:
(1)负责驾驶大型货车进行货物运输;
(2)遵守交通规则,确保行车安全;
(3)保持车辆清洁、整洁;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
第四条工资待遇
4.1基本工资:每月人民币____元
4.2奖金和津贴:
(1)完成运输任务,按实际完成量给予一定比例的奖金;
(2)根据乙方工作表现,给予一定的岗位津贴。
4.3工资支付方式和时间:
(1)每月____日支付上月工资;
(2)工资支付方式为银行转账。
第五条社会保险和福利
5.1社会保险缴纳:
(1)甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
(2)乙方按照国家规定缴纳上述保险的个人部分。
5.2福利待遇:
(1)享有国家法定节假日、年休假等福利;
(2)根据乙方工作年限,给予一定的工龄工资。
5.3职业健康检查:
(1)甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查;
(2)乙方应积极配合职业健康检查。
第六条考勤和休假
6.1考勤制度:
(1)乙方应按时到岗,遵守公司考勤规定;
(2)因特殊情况需请假,应提前向甲方提出申请。
6.2休假制度:
(1)乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假;
(2)休假期间,甲方按照国家规定支付工资。
6.3事假、病假、产假等假期规定:
(1)事假:累计事假不得超过____天,每月不得超过____天;
(2)病假:根据乙方实际情况,按国家规定享受病假待遇;
(3)产假:按国家规定享受产假待遇。
第七条劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施:
(1)甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件;
(2)甲方为乙方配备必要的劳动保护用品。
7.2职业健康检查:
(1)甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查;
(2)乙方应积极配合职业健康检查。
7.3安全生产责任:
(1)乙方应严格遵守交通法规和安全生产规定;
(2)乙方在驾驶过程中发生交通事故,应立即采取措施,并配合甲方处理事故;
(3)甲方对乙方进行安全生产教育和培训。
第一部分:合同如下:
第八条违约责任
8.1违约行为及处理:
(1)若甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金;
(2)若乙方违反合同约
您可能关注的文档
- 二零二四年度个人汽车消费贷款合同模板-@-1.docx
- 二零二四年度“四害”防治与城市地下管网安全合同.docx
- 二零二四年度JXBJ23121346802号跨境电子商务合作合同.docx
- 二零二四年度GVANGJSIHCWNGBAU智能安防系统采购合同.docx
- 二零二四年度CRM系统:销售合同管理创新技术应用合同.docx
- 二零二四年度BIM技术在智能家居系统中的应用服务合同.docx
- 二零二四年度99年劳动合同通用版本规范.docx
- 二零二四年度2人合伙开设体育用品店的合伙协议范本.docx
- 二零二四年度2024版智能电网建设项目招标合同管理与规范1.1.docx
- 二零二四年度10kv电力线路巡检及维护服务合同.docx
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
最近下载
- 新能源电动汽车充电基础设施规划.pptx
- 医疗器械仓库环境温度与湿度实时监测与控制系统配置.pptx
- 高考英语词汇3500词精校版-顺序版.doc
- 高中地理:浙江省宁波市镇海中学2023-2024学年上学期12月高三地理模拟考试(含参考答案).pdf VIP
- 新能源电动汽车的车载通信和导航系统.pptx
- 2024年高中物理必修一知识点归纳总编(复习必背).pdf
- 中班社会《特殊的汽车》.ppt
- 个人职业生涯报告范文精选5篇.pdf
- 机械基础实景教学(机械原理)(哈尔滨工业大学)中国大学MOOC慕课章节测验答案.pdf
- 新视野大学英语(第四版)读写教程2(思政智慧版)课件 Unit 1 Language in mission.pptx VIP
文档评论(0)