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医疗领域腐败问题自查自纠报告及

整改措施

一、前言

医疗领域腐败问题一直是社会关注的焦点，近期国

家卫健委联合教育部、公安部等9部门启动了为期1年

的全国医药领域腐败问题集中整治工作，我院积极响应，

开展了一系列的自查自纠工作。通过深入剖析存在的问

题，查找不足，制定切实可行的整改措施，进一步加强

医院行风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益。

二、自查自纠情况

1.医药购销环节：经过对医药购销环节的自查，发

现存在一定程度的药品、医疗器械及耗材的带金销售现

象，部分供应商通过给予回扣、赠送礼品等方式，寻求

与医院建立良好的合作关系。同时，也存在部分医务人

员利用职务之便，违规操作，为特定供应商谋取利益。

2.医疗服务环节：在医疗服务过程中，存在部分医

务人员服务态度不佳，对待患者缺乏耐心和关爱，甚至

出现了一些不规范的医疗行为，如开单提成、过度医疗

等。这些现象严重损害了患者的权益，破坏了医患关系。

3.人力资源管理环节：医院在人力资源管理方面存

在一定问题，如招聘、晋升、薪酬分配等方面不够公开、

透明，容易导致人才流失和内部矛盾。

4.内部监管环节：医院内部监管制度不健全，对医

务人员行为的约束力不足，导致一些违规行为难以被发

现和及时纠正。

三、整改措施

1.医药购销环节整改措施：

（1）建立严格的医药购销管理制度，规范采购流

程，实行公开招标采购，确保药品、医疗器械及耗材的

质量和价格公正合理。

（2）严禁供应商以任何形式给予医务人员回扣、

礼品等不正当利益，对违规行为严肃处理。

（3）加强对医务人员的职业道德教育，提高廉洁

自律意识，防止利益输送。

2.医疗服务环节整改措施：

（1）加强医务人员服务规范培训，提高服务质量

和态度，关注患者需求，构建良好的医患关系。

（2）合理配置医疗资源，加强医疗技术水平，减

少不必要的检查和治疗，切实减轻患者负担。

（3）加强对过度医疗等违规行为的查处，严格按

照规定进行处罚，维护患者权益。

3.人力资源管理环节整改措施：

（1）完善人力资源管理制度，建立公开、透明的

招聘、晋升、薪酬分配机制，确保人才合理流动和激励

机制的有效性。

（2）加强员工培训和教育，提高员工的职业素养

和道德观念，防止内部矛盾和违规行为的发生。

4.内部监管环节整改措施：

（1）建立健全内部监管制度，加强对医务人员行

为的监督和管理，确保各项规定的落实。

（2）加大违规行为的查处力度，对发现问题及时

进行纠正，严肃处理相关责任人。

（3）加强内部审计和风险防控，建立健全举报制

度，鼓励员工积极参与到医院行风建设中来。

四、总结

通过开展医疗领域腐败问题自查自纠工作，我院深

刻认识到存在的不足和问题，明确了整改方向和措施。

在今后的工作中，我们将不断加强医院行风建设，提高

医疗服务质量，保障患者权益，为构建和谐医患关系，

推动医疗行业的健康发展贡献力量。同时，我们也希望

全社会共同关注医疗领域腐败问题，共同维护医疗行业

的良好形象。